3.报名方式：所有报名均由本人现场报名，不接受代替报名、电话报名和网上报名。
4.报名需提供的资料和要求
（1）提交《株洲市石峰区2022年公开招聘（选调）教师报名登记表》（附件2）、工作经历证明（附件3）、《石峰区公开招聘（选调）教师岗位聘任承诺书》（附件4）和本人近期蓝底彩色免冠1寸照片2张。
（2）下列证明材料的原件和复印件：身份证、学历学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息）、教师资格证、专业技术职务资格证书、普通话水平等级证（语文学科二甲及以上，其他学科二乙及以上）、及其他各类与教育教学相关荣誉证、证明材料原件和复印件一份。
(3)每人限报考一个岗位。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。报名登记表中联系电话必须是能够及时联系到应聘者本人的电话，确保通讯畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘（选调）方概不负责。
（三）资格审查
根据岗位招聘（选调）条件对应聘者提交的相关资料进行资格初审，资格初审合格者当场发放准考证。资格审查贯穿招聘（选调）工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格，并按相关规定追究法律责任。
（四）考试
1.开考比例
符合岗位报名条件人数与该岗位招聘（选调）人数比例原则上不得低于3:1，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报株洲市石峰区公开招聘（选调）教师工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减招聘（选调）计划。凡降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合总成绩合格分数线为70分，未达到70分者不进入体检、考察环节。
2.考试时间
考试时间、地点以通知为准，请考生及时关注石峰区人民政府门户网的通知。
3.考试方式
（1）公开选调
考试采取答辩和现场授课形式进行。
答辩：答辩时间为3分钟，主要考察综合分析、应变、人际关系处理、语言表达、仪表气质等综合素质。答辩成绩设最低分数线，成绩低于80分（不含80分）的不进入现场授课环节。
现场授课：根据应聘者答辩成绩排名先后，原则上按照招聘计划数1:2比例确定入围现场授课人员，若答辩成绩高于80分（含80分）的人数不足岗位计划数的2倍，仅答辩成绩高于80分（含80分）的人员进入现场授课；若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入现场授课。现场授课主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材能力、组织课堂教学能力、综合分析能力和专业技能等。现场授课的具体形式另行通知。
（2）公开招聘
考试采取笔试（闭卷）和面试的方式进行。
笔试：人文科学常识、时事政治、教育政策与法规、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育教学基本理论和实践应用分析等。考试时长120分钟。
面试：根据笔试成绩排名先后，原则上按照招聘计划数1:3比例确定入围面试人员；若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。面试主要测试应聘者的综合分析、应变、人际关系处理、语言表达、仪表气质等综合素质及课堂语言表达能力、领会教材能力、组织课堂教学能力和专业技能等。面试包括答辩和上微型课，其中答辩时间为3分钟，微型课的备课时间为30分钟，上课时间不超过8分钟。面试成绩总分100分,其中答辩占30%、微型课占70%，合格分数线为80分，未达到合格分数线的不能进入下一环节。
4.考试成绩
成绩均采用百分制，公开选调综合总成绩＝答辩成绩×20%+授课成绩×80%。公开招聘综合总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。答辩（公开选调）、现场授课、笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数（四舍五入）。综合总成绩相同的，现场授课（或面试）成绩高的排前。
5.考试要求
应聘人员参加考试须携带有效身份证和准考证原件，两证缺一者，不得参加考试。
（五）体检和考察
根据应聘同一岗位面试成绩的排名先后，以岗位招聘（选调）计划数1:1的比例等额确定入围体检、考察对象。
体检统一安排在定点医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，增加吸毒情况检查项目，体检费用个人自理。体检合格者即确定为考察对象，由招聘（选调）单位按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察或资格复查不合格者或自动放弃的，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。体检、考察的时间和地点另行通知。
（六）公示
根据成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在石峰区人民政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由株洲市石峰区公开招聘（选调）教师工作领导小组审定。
(七)聘用与待遇
公示期满且无异议的，办理入职手续，由区教育局根据工作需要统一分配到学校（幼儿园），如不服从分配，则视为自动放弃聘用资格。
招聘（选调）教师统一入编。由用人单位按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。公开招聘人员实行试用期（初次就业人员试用期为十二个月，其他人员试用期为六个月），试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，依法解除聘用合同。
被招聘（选调）人员在本区至少服务5年，并签订服务承诺书，服务期内不予办理调动等任何手续。如拒不履行在本区最低服务年限，被聘人员须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。
五、咨询和监督
招聘（选调）工作做到信息公开、过程公开、结果公开，石峰区纪委监委全程参与监督。严肃公开招聘（选调）工作纪律，对违反公开招聘（选调）工作纪律的情形，按有关规定追究责任。
咨询电话：石峰区教育局0731-22529876
监督电话：石峰区人社局0731-22629700
石峰区纪委监委驻区教育局纪检监察组0731-22529873
六、其它说明
（一）本方案解释权属株洲市石峰区公开招聘（选调）教师工作领导小组。对本方案中未涉及的内容，在实际操作过程中出现分歧时，由株洲市石峰区公开招聘（选调）教师工作领导小组研究决定。
（二）本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）疫情防控期间，请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从有关防疫工作管理。
附件1 石峰区2022年公开招聘（选调）教师计划及岗位条件.xls
附件2 株洲市石峰区2022年公开招聘（选调）教师报名登记表.docx
株洲市石峰区人力资源和社会保障局
株洲市石峰区教育局
2022年3月3日
