（二）面试资格审核
面试资格审核有关事项通过台江区人民政府网站教育信息栏目通知。根据通过面试资格审核的应聘人员笔试成绩，按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补（面试人选递补截止至正式面试名单公布前两个工作日）。
(三)面试
1.面试内容
面试内容包括编写教案、片段教学、回答专家提问，部分技能学科需另加指定的技能或操作测试。面试教材为相应学段学科教材。
2.面试时间、地点
面试时间、地点及有关事项通过台江区人民政府网站教育信息栏目另行通知。
3.面试成绩采用百分制计算（保留小数点后两位）。面试合格成绩定为60分。若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩须达70分以上。
4.招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩；因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用“修正系数法”进行修正后得到最终面试总成绩。
各分组考生分数修正方法如下：
本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。
考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。
考生现场宣布的成绩、修正系数、最终面试成绩等均将在台江区人民政府教育信息栏目公示。
四、聘用及其它事项
(一)聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩（百分制。保留小数点后三位）计算。聘用合格成绩为60分。未达面试合格成绩、聘用合格成绩的不予聘用。
(二)根据聘用合格成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选（面试成绩、聘用成绩和拟聘用人选的名单通过台江区人民政府网站教育信息栏目公示，公示期7个工作日。经公示不影响聘用的，予以办理拟聘用人选签订就业协议或商调手续等聘用相关手续）。确定拟聘用人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格或体检不合格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间为拟聘用人员签订就业协议或办理商调手续之日起的第五个工作日。(其中，教研员岗位递补截止时间予以适当延长，具体另行通知)。
(三)拟聘用人员须参加体检，体检合格的方可聘用。体检按福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》规定执行。有关体检时间、地点等具体事项将通过台江区人民政府网站教育信息栏目另行通知。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内向报考单位的教育主管部门提出复检申请，复检只能进行一次，由台江区教育局另外安排在不低于原体检医疗机构资质的医疗机构进行，以复检结果为准。凡无故缺席体检，在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。
(四)拟聘用人员须参加暑期岗前集中培训（有关培训的具体事项通过台江区人民政府网站教育信息栏目另行通知）。
(五)考生资格审核贯穿招考全程。拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：
1.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格；
2.报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或审核不合格；
3.体检、岗前培训不合格；
4.审档不合格；
5.与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同；
6.福建省外生源的教育部直属重点师范大学公费师范生未能按时与生源所在省份和接收省份（福建省）省级教育行政部门办妥跨省任教就业手续。
(六)聘用人员实行试用期(一年)，试用期满考核不合格的予以解聘。
五、加分政策
(一)加分对象：对符合招考条件的“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生以及退役运动员、退役士兵等符合政策加分条件的考生，笔试成绩按福建省有关规定予以加分。
(二)不能加分的情形：曾通过享受有关政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的，不能享受加分待遇。
(三)符合加分政策的考生应于全省统一笔试结束后5个工作日内提交证明材料至台江区教育局人事科（请考生在此期间主动与台江区教育局人事科电话联系，联系电话：0591-38105839），逾期视为自动放弃加分资格。
六、咨询和监督
(一)本次招考工作政策咨询电话：0591－38105839。
(二)政策咨询电话开通时间为报名时间内每天上午8：30至12:00，下午14：30至18：00。
(三)本公告招考全程工作，由台江区人社局、台江区教育局共同组织实施。招聘全过程坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守保密、回避等有关规定，纪检监察部门对整个招聘工作流程进行全程监督。
七、其他
(一)本公告最终解释权归福州市台江区教育局。
(二)应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，原则上要求在2022年9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员应在变更后三日内书面告知台江区教育局人事科(电话：0591-38105839、传真：0591-38105850。附本人签名的身份证复印件)。否则，因双方联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。
(三)拟聘用人员正式报到时间为2022年8月16日。
(四)拟聘用人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》。
(五)在招考组织实施过程中，须严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求。
(六)根据《台江区属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法（暂行）》（台教人〔2019〕3号）文件规定，我局将从2022年度区属学校教师招考计划中划出一定比例编制，面向在台江区属学校连续服务期满三年、年度绩效考核合格及以上的、年龄不超过40周岁且现在聘区属学校的编外合同教师开展专项招聘考试（即转编考试）。符合条件的编外合同教师均需获得2022年福建省教育考试院组织的教师招聘考试教育综合知识模块成绩,后续凭该笔试成绩参加台江区教育局组织的面试考核。编外合同教师专项招聘考试（即转编考试）其余相关事项将另行发布公告，请符合条件的考生务必参加2022年福建省教育考试院组织的教师招聘考试相应学段的教育综合知识笔试。
附件：
1、2022—2023学年台江区属学校招聘新任教师及教研员岗位计划表
福州市台江区教育局
2022年3月24日
