文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入云南教师考编群，群号：613769248，考情、招聘信息早知道
民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定，墨江一中2022年计划招聘紧缺急需人才10人。结合墨江县教育体育系统实际，为切实做好墨江一中紧缺急需人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘岗位、对象和条件
（一）招聘岗位
紧缺急需人才招聘人数10人，其中高中语文教师2人，高中物理教师2人，高中政治教师1人，高中历史教师1人，高中地理教师1人，高中化学教师1人，高中数学教师1人，高中心理健康与生涯规划教师1人，具体招聘岗位详见《2022年墨江一中紧缺急需人才招聘简章》（详见附件１）。
（二）招聘对象
1．普通高等院校近三年（2020年、2021年、2022年）应届毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位；
2.年龄在35周岁及以下（1987年4月1日及以后出生）；
3.符合岗位要求的其他人员。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，性别、民族、户籍不限；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和责任感；
3.身心健康，无精神病史，具备胜任工作岗位所需的身体条件；
4.应聘人员应持有高中及以上的教师资格证或相应学段及以上有效期内教师资格笔试考试全科成绩合格单，在考察时必须提供教师资格证的原件和复印件）；
5.具有较强的语言表达能力。高中语文教师岗普通话须达二级甲等及以上，其余岗位普通话达二级乙等及以上。
6.专业对口。所学专业必须与所应聘的岗位要求专业一致；硕士研究生所学专业与应聘岗位专业不一致的，如本科所学专业与应聘岗位要求专业一致，视为专业对口，毕业时间以硕士研究生毕业时间为准。
（四）不符合报名条件的情形
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；
2.2022年4月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺急需人才招聘签订就业协议的毕业生；
3.2022年4月1日前经组织、人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续；不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员；
4.被列入“普洱市事业单位公开招聘浪费考录资源人员名单”，且处在禁考期内的人员;
5.普通高校全日制在读的非2022年毕业生（含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生）；
6.现役军人；
7.聘用后与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形有关人员。
8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
三、招聘工作程序
（一）发布公告
紧缺急需人才招聘公告在“墨江哈尼族自治县人民政府网”（http://www.mojiang.gov.cn/）发布。
（二）报名
1.报名方式：现场报名
2.报名时须提供以下纸质复印件（或扫描件）和原件：
（1）《2022年墨江一中紧缺急需人才招聘报名表》（附件2）；（2）个人简历（自荐书）；（3）大中专毕业生就业推荐表；（4）教育部或省教育厅制定的空白的普通高校毕业生就业协议书；（5）学校出具的录取批次证明（模板详见附件4）；（6）成绩登记表；（7）毕业证、学位证；（8）高中及以上的教师资格证或相应学段及以上有效期内教师资格笔试考试全科成绩合格单，在考察时必须提供教师资格证的原件和复印件；（9）普通话等级证或成绩证明；（10）荣誉证书；（11）就业登记证或报到证；（12）身份证等原件及复印件；（13）个人征信报告；（14）未就业承诺书(模板详见附件5)。
2022年毕业生：毕业证、学位证等相关证件原件和复印件待毕业后提供进行复核。成绩核查以就读学校盖章确认的在校学习成绩单为准。
3.现场报名地点和时间
（1）报名地点
报名地点一：云南师范大学呈贡主校区就业处一楼招聘大厅（昆明市呈贡区吴家营大学城云南师范大学学生活动中心101大厅）。
报名地点二：昆明南站希尔顿欢朋酒店（云南省昆明市呈贡区聚贤街与梁王路交叉口处南）。以上两个报名地点同时接受报名。
（2）报名时间
2022年4月22日上午8:30—15:00
（三）资格审核
1.资格审查组对报名材料进行资格审查，审核应聘者的报名条件、在校成绩、获奖情况以及岗位要求是否符合报名资格。
2.资格审核满分为100分，在资格审查成绩不低于80分中择优确定面试人选。
3.通过资格审核合格拟进入面试人员进行资格复审；材料不齐的视为资格复审不合格，不得参加面试。
4.通过资格复审后确定进入面试的人员，届时由墨江一中工作人员电话通知。若应聘人员不能保持电话畅通或未在规定时间到达指定地点参加面试，视为应聘人员自动放弃面试。
5.特别说明：资格审核成绩仅作为应聘人员进入面试资格的选拔条件，不计入总成绩。
（四）面试
人社部门是事业单位面试工作的主管部门，整个面试工作在人社部门主导指导下进行，明确具体实施主体，相关部门密切配合，监督部门加强监督，严格执行人事考试纪律，共同做好面试工作。
1.面试简介
面试是一项考试，是人才测评的重要方式，外延广阔，内涵丰富，主要从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在面试过程中的行为表现。
面试是对面试考生进行严格测察和甄别选拔的过程，确保优秀人才脱颖而出，杜绝高分低能、人岗不匹配等不合格考生通过面试进入面试后续的招考程序。特别对农技、工程、医药卫生、教师、计算机及网络、文化艺术等专业性较强或涉及社会广泛利益的岗位提出更加严格要求，尽量采用更高更专业的测评标准。
面试目标通过组织实施面试实现，面试过程中面试考官必须充分发挥洞察力、判断力、决策力、执行力等各项能力，对考生的能力素质进行综合评价、准确判断、精准量化、正确决策，认真履行职责和充分行使权利，根据考生的面试表现进行打分，该打多少分就打多少分，重在体现面试实际。
面试最低合格分数线是指面试考生进入面试后续招考程序的最低控制面试分数线标准，不是对面试考官打分的最低控制分数。对不适宜从事报考岗位工作的人员，应通过面试，实行有效调控。
面试工作兼顾公平公正、人才选拔、公共就业、招考单位人才需求等各个方面，公平公正是最基本的面试质量，注重提高面试工作的法治化、规范化、科学化水平。
2.面试对象
资格审查合格确定进入面试人员。
3.面试方式
说课。
4.面试时间
（1）面试安排总体时间：
2022年4月23日上午8:00前面试人员报到，9:00正式开始面试（具体开始时间视现场情况进行调整）。
（2）每个考场指导时间：
每名考生面试时间15分钟，其中：教学讲授10分钟、知识问答5分钟。
5.面试地点
昆明南站希尔顿欢朋酒店（云南省昆明市呈贡区聚贤街与梁王路交叉口处南）。
6.面试设置
面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场。
面试考官设综合教师考官组共1个考官组，负责完成10名教师招聘岗位面试工作。
每个面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、考生席、监督席。
每个面试考场设1个考官组，每个考官组3-7人（其中：主考官1人、其他考官2-6人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排监督人员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。
面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数实行差额抽签。
严禁抽调有举办面试培训班或辅导班、参加可能干扰面试公正性的请托、约见考生或家长等违反规定行为的考官参加面试，如果发现，严肃处理。
面试监督人员从人大、政协等相关部门抽调。
面试考生根据分组确定每场人数。
7.面试内容
在人才招聘工作领导小组领导下和监督部门监督下，按照保密部门规定和优质原则，根据岗位工作特点等面试需求，准备面试题目，提供面试使用。
面试的重点是考核考生的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养等方面。
面试主要围绕教材分析、学习方法、教学方法、教学过程及依据、教学艺术及特色、专业素养、举止仪表等方面进行评价。
8.面试流程
（1）面试准备
面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员、其他工作人员必须按规定时间到达面试考点，准时就位到岗，做好面试准备工作。
面试考生必须按规定时间到达面试考点，凭本人有效期内身份证及相关证件等，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室，工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。
候考室内采用人工抽签等方式，根据随机原则，工作人员组织考生抽取面试顺序号等内容，将抽取的面试胸牌号等内容填入抽签表相应位置并签名，考生抽签结束后，在候考室等候面试。
面试时间到，主考官通知引导员按抽签顺序引导考生进入考场面试。
（2）考场面试
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间15分钟。操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官与考生核对准确说课内容，告知考生说课使用教具等工具材料摆放位置。
③主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
第一阶段是说课讲授阶段（时间10分钟）。考生先结合报考岗位学科陈述报考动机、职业认知、个人特长、兴趣爱好以及报考本岗位的学历层次、学位档次、所学专业、获奖情况、经历业绩的匹配优势，再进行说课讲授，面试进行中，考官不得打断考生说课讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生说课讲授，如果说课讲授提前结束或时间到，主考官宣布：进入知识问答阶段。
第二阶段是知识问答阶段（时间5分钟）。考生进行知识问答，不得提前准备知识问答题目和提问问题，考官根据考生说课讲授情况提问考生，限考生说课讲授学科、教师职业道德、专业知识等相关内容。
（3）考场事项
本场面试开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场面试开始后，不得再提问。
本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。
面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束。
