（五）签约。拟聘用人选确定后，由用人单位与本人签订《全国普通高等学校就业协议书》（2022届毕业生自备）和《聘用协议书》。
（六）资格复审。签订就业协议的人员务必于指定时间（另行通知）持毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、就业协议书、教育部学籍在线验证报告、个人征信报告、无犯罪记录证明等证件资料到县教育局报到，同时，调取审核拟聘人员学籍档案。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（七）体检。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（八）公示。对于资格复审及体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。
（九）聘用。公示期满无异议的，报市人社局备案后，按有关程序办理聘用手续。引进人才按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同。拟聘用人员要承诺在聘用单位最低服务期限不得低于5年（公费师范生不得低于6年），违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。聘用人员实行一年试用期，执行国家规定的事业单位新录用人员工资标准，试用期满经考核合格的转正定职，不合格的取消聘用资格。
五、优惠政策
引进的公费师范生在履约任教6年服务期间，每人每月发给租房补贴1000元；履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，每人给予15万元住房补贴，按年度平均金额分3年付清。引进的其他急需紧缺人才在我县任教满5年后，给予全日制第一学历博士研究生25万元、硕士研究生20万元的住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元的安家费；对于本科毕业生，每人给予生活补助5万元，按年度平均金额分5年付清。对各类引进人才在我县连续任教不满15年离职的，所享受的各类补贴全部退还。
六、其他事项
（一）本次公开引进将资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。
（二）所有报考人员在报名、考试、体检等过程中要全程佩戴口罩，尽可能减少陪同人员，做到不聚集、不扎堆，自觉遵守疫情防控及相关工作秩序。对不服从安排管理的，除现场取消报考人员相关资格外，还将按照有关规定追究当事人相关责任。
（三）本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教育局研究决定。本次引进工作由宁县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程监督。
咨询电话：宁县教育局：0934—6622919
宁县纪委监委驻县教育局纪检监察组：0934—6996195
附件：
1.宁县公办高中学校公开引进急需紧缺人才岗位简表.docx.docx
2.宁县公办高中学校公开引进急需紧缺人才报名资格审查表.docx.docx
3.宁县公办高中学校公开引进急需紧缺人才院校推荐表.docx.docx
4.宁县公办高中学校公开引进急需紧缺人才面试教材.docx.docx
5.网上报名二维码
中共宁县委组织部
宁县人力资源和社会保障局
宁县教育局
2022年4月20日
