考试分为笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
（一）笔试
1.本次笔试的城区学校岗位开考比例即报考人数与招聘岗位之比为3:1，乡镇学校岗位开考比例即报考人数与招聘岗位之比为2：1，若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额。岗位招聘名额调减或取消情况于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。报考人员报考的岗位被取消后，经本人同意可调整到符合招聘条件的其他岗位参加考试。
2.笔试时间：2022年5月29日上午9：00-11:00；笔试具体地点详见《准考证》。
3.笔试科目：笔试科目为《教育公共基础》（详情见四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲）。
4.《教育公共基础》成绩满分为100分。
5.笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证（第二代）原件（二证缺一不可）到指定的考场参加笔试。笔试成绩和政策性加分的总成绩于6月下旬在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内，到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（305室）提交查分申请，查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格复审人员名单和具体时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
6.笔试缺考、笔试成绩为零分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。
（二）资格复审
根据招聘岗位名额的2倍按笔试总成绩与政策性加分从高到低确定参加资格复审人员，参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员（确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试）。
资格复审时间、地点和资格复审人员名单以资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公告为准。资格复审时需提供本人有效身份证件（第二代）、《准考证》、普通话等级证书、教师资格证、报名表、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件，与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续（机关事业单位在编工作人员还须征得县级及以上行政主管部门书面同意）。在资格审查时未领到毕业证的2022届应届毕业生需提供：1.本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具的院系、专业情况及毕业时间的证明（盖鲜章）；2.普通话等级证书。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者政审前提供的毕业证、普通话等级证书、教师资格证、档案等记载为准。
报名时尚未取得毕业证的2022年应届大中专毕业生，提交材料要求详见“二、招聘条件第（七）条”的规定。其他报考者必须在面试资格复审前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。
逾期未参加资格复审或复审时不能提供相关证件的为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩加分之和由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行电话通知。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定须缴纳面试考务费80元。
（三）面试
根据笔试总成绩从高分到低分的原则，按照报考人数和招聘名额2:1的比例确定面试对象，最后一名成绩并列的考生一并进入面试。
面试满分为100分。面试形式为无学生试讲。
面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例。
对因考生缺考等原因导致面试未形成竞争（即面试人数小于或等于招聘数量）的岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须达到60分及以上，否则取消其进入体检环节资格。
面试的时间、地点见《面试通知书》。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=（《教育公共基础》成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%；
考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，同时公布体检人员名单。
五、体检和考核
体检人员根据招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定(最后一名如有并列，以笔试成绩高的优先；如笔试成绩再相同，以学历高者优先；学历再相同，以具有学位和学位高者优先)。对面试未形成竞争（即面试人数小于或等于招聘数量）的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。
考核由安岳县人力资源和社会保障局会同安岳县教育和体育局进行，主要考核考生是否符合报考条件及是否存在违法违纪情况，考核不合格的不予聘用。
六、公示及聘用
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。
因体检、考核不合格或放弃考核资格而出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补一次（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。
同一岗位编码的拟聘人员按总成绩从高到低（总成绩相同的，以笔试成绩高者优先，所有成绩均相同，以学历高者优先，学历再相同，以具有学位和学位高者优先；如再相同，抽签决定选岗先后顺序）选择聘用单位或岗位。公示无异议且档案资料齐备人员确定为聘用人员。
受聘人员如系其他单位的工作人员，事业（企业）单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同（劳动合同），机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意并解除关系。
七、管理与待遇
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，产生的空缺岗位不再递补。
受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期1年满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者或未取得相应岗位教师资格证者，取消聘用资格。受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月；具有硕士学位以上的人员（不含未取得教师资格证的高校毕业生），不再约定试用期；
本次招聘的乡镇学校教师，在首次聘用单位的最低服务年限为5周年（含试用期），5年内不得调动，5周年服务期满后方可流（调）动。
受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人才交流中心进行管理。
八、纪律与监督
（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相关责任人的责任。
本次考聘工作，将由安岳县纪委（监察局）全程监督，要坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作。
九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。
安岳县纪委监委派驻县教育和体育局纪检监察组监督电话：028-2452232618728262620
安岳县人力资源和社会保障局监督电话：028-24520911
安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：028-24520987
安岳县教育和体育局咨询电话：028-24524655
网上报名技术支持电话：资阳市人力资源和社会保障局信息中心028-26577767
附件：1.资阳市安岳县2022年公开考试招聘教师岗位表
2.资阳市安岳县2022年公开考试招聘教师报名信息表
3.资阳市安岳县公开考试招聘事业单位工作人员加分申请审批表
相关事项提示：
1.请报考人员报名前务必认真阅读公告，并对照公告和报考职位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的职位进行报考。
2.招考过程中有关调整、补充、提示以及资格复审、面试、体检等事项，将在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏上公布，请考生及时查看。
3.请考生网上报名时最好留下两个及以上手机联系号码，在报名参考特别是资格审查和面试前保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4.本次考试不指定辅导用书，安岳县人力资源和社会保障局、安岳县教育和体育局未委托任何机构或个人开展考前培训。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。如有任何机构和个人以安岳县人力资源和社会保障局、安岳县教育和体育局的名义开展培训宣传，安岳县人力资源和社会保障局、安岳县教育和体育局保留依法维权的权利。
5.本人有效身份证件（第二代）、《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管；建议考生打印多份《准考证》，以防丢失。
安岳县人力资源和社会保障局安岳县教育和体育局
2022年4月21日
附件下载
附件1：资阳市安岳县2022年公开考试招聘教师岗位表.xls
