4.政策性加分：退役大学生士兵（2022年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书）、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员（服务期限认定截止时间为2022年4月25日），按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策。
已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等优惠政策，考入了国家机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。
政策性加分依据：1.大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；2.退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》（成府函〔2020〕13号）规定加分；3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分；4.成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》（成人社发〔2019〕30号）规定加分。
所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》（报名系统打印）、《居民身份证》、基层项目服务证书及服务协议、相关考核表彰材料的原件和复印件各1份；符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》（报名系统打印）、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书（提交加分材料时未取得毕业证书的2022年应届毕业生需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，以及就读院系及专业等情况的证明材料）、《退役证》以及团以上《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书（证明）原件和复印件各1份。所有办理加分的人员所提供资料须在2022年5月19日（工作时间：09：00-12：00；13：00-17：00）由本人交简阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（简阳市人力资源和社会保障综合服务中心3楼320办公室，地址：简阳市河东新区射洪坝街道办松林路333号，联系电话：028-27028363），并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分。
材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
加分情况于2022年5月25日前在“简阳市人才网”（http://www.jysrc369.cn）上公布。
（二）资格审查原件校验及面试
1.进入面试资格审查原件校验的人员由简阳市教育局按照同一招聘岗位的招聘人数与进入资格审查原件校验的人数1:2的比例和笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次确定（笔试有缺考科目或笔试科目成绩为0分人员，不得进入资格审查原件校验），末位笔试成绩（含政策性加分）出现并列人员一并进入资格审查原件校验。同一招聘岗位的招聘人数与进入资格审查原件校验的人数之比达不到1:2的，相应调减招聘人数。调减后仍然达不到上述比例，则取消该招聘岗位。调减或取消招聘岗位情况将在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn）公布。
2.进入面试资格审查原件校验的人员名单、资格审查和领取《面试通知书》的时间、地点等相关事宜在“简阳市人才网”（http://www.jysrc369.cn）公布，请考生及时关注。
3.面试资格审查原件校验须本人持以下资料参加：
（1）参加本次考试网上报名时的《应聘资格审查表》1份；（2）有效《居民身份证》原件和复印件1份；（3）本次考试的笔试《准考证》和近期二寸免冠蓝底证件照片1张；（4）应聘岗位条件规定的毕业证书、学位证书、教师资格证书的原件和复印件1份（执国（境）外文凭者，需同时提供国家教育部认证的国（境）外学历、学位证明原件和复印件1份）；（5）在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
其中，如系下列人员的，还须按以下要求提供相应资料：
（1）机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料原件1份（按附件2样式出具）；
（2）委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料原件1份；
（3）在面试资格审查原件校验时未领到毕业证书、学位证书、教师资格证书的2022年应届毕业生须提供：①本人学生证及学校相关部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括姓名、身份证号码、院系、毕业时间、学历层次和所学专业；②由教师资格证认定机构或所在高校相关部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、学科学段及认定时间。其最终是否符合报考岗位的学位、学历、专业和教师资格等条件，以报考者2022年7月31日前提供的毕业证书、学位证书、教师资格证书等记载为准。因不符而被取消聘用资格的，责任由报考者自负。
4.原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次等额递补1次确定递补人员。递补人员的面试资格审查原件校验工作按上述流程进行。
5.面试资格审查合格人员，现场领取《面试通知书》，并根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳面试费80元/人。
6.面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，将于7个工作日内在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn）公告面试成绩、考试总成绩及排名。
7.同一招聘岗位的实际面试人数与招聘人数之比不低于2：1。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该岗位面试实际开考比例低于2:1，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。
面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
七、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如考试总成绩相同，按面试成绩排序；如面试成绩再相同，按笔试科目《教育公共基础》成绩排序；如笔试科目《教育公共基础》成绩再相同，则再组织一次面试，并按再一次的面试成绩排序）。
进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
八、考核
体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
九、公示
考核合格者由招聘单位主管部门确定为拟聘人员，在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、教师资格证种类科目、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
十、聘用及报到
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位主管部门按程序报送简阳市人力资源和社会保障局审核确认。
审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内向招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
本次公开招聘的教师办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。
十一、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：简阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组
028-27028362
简阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组
028-27215804
考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打简阳市教育局：028-27215515，简阳市人力资源和社会保障局：028-27028363电话咨询。
成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333。
十二、本公告由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。
十三、特别提示
应聘者报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件相符的岗位进行报考。公招过程中有关调整、补充、成绩公布、资格审查、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.cn）上公布。请考生密切关注并按规定要求携带相关证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不及时、不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
考生只能选择报考本公告中的一个岗位。同时报考多个岗位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个岗位参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
简阳市人力资源和社会保障局
简阳市教育局
2022年4月22日
