笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》原件。
3．笔试成绩公布：笔试成绩于2022年6月15日登录成都人事考试网查询，加分后的笔试成绩和岗位排名及是否进入面试原件核对校验在成都市温江区人民政府门户网站（“政务公开→人事招考”栏）公布（后续环节有关招考工作具体事宜均在此平台公告）。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。
4．政策性加分：退役大学生士兵（2022年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书）、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员（服务期限认定截止时间为2022年4月25日），按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策。已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、直接考核等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。
政策性加分依据：（1）大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；（2）退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》（成府函〔2020〕13号）规定加分；（3）“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分；（4）成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》（成人社发〔2019〕30号）规定加分。
所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》（报名系统打印）、《居民身份证》、基层项目服务证书及服务协议、相关考核表彰材料的原件和复印件各1份；符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》（报名系统打印）、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书（提交加分材料时未取得毕业证书的2022年应届毕业生需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，以及就读院系及专业等情况的证明材料）、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书（证明）、大学生身份参军入伍证明材料的原件和复印件各1份。所有办理加分人员须在2022年5月23日-5月25日的工作时间内（9：00-12：00，13：00-17：00），由本人交成都市温江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：成都市温江区人和路669号海科大厦60225房间，咨询电话：028-82690130），并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
（二）原件核对校验及面试
1．根据应聘人员的笔试成绩（含政策性加分），按照进入原件核对校验人数与岗位招聘人数3：1的比例，从高分到低分依次确定进入原件校验人员名单。如笔试成绩（含政策性加分）相同，则并列进入原件校验。进入原件校验的人员名单、时间、地点及相关要求，与笔试成绩一起在成都市温江区人民政府门户网站（“政务公开→人事招考”栏）公布。原件核对校验将于笔试成绩公布3天后在招聘单位进行（详细情况见公告）。原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加，向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、教师资格证书及其他证明材料。应聘有任教工作经历要求的岗位，须提供明确相关工作经历的聘用合同（劳动合同）和社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳证明；委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明。原件校验时，应聘人员现场签订《考生诚信承诺书》。如系2022年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准；其最终是否符合报考岗位的教师资格条件，以本人毕业时取得的教师资格证为准。
原件核对校验时，如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成后果由本人承担。逾期未参加原件核对校验者，视为自动放弃。原件核对校验不合格或逾期未参加原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。同一岗位最多递补3次，3次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
原件核对校验合格者领取《面试通知书》，并签订《考生诚信承诺书》。
2．面试
（1）面试开考比例
同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。
（2）面试成绩满分为100分。面试时间、地点、方式详见《面试通知书》。
若同岗位应聘人员出现总成绩和面试成绩均相同的情况，则于面试结束后的第2天内进行加试，该岗位的面试成绩以加试成绩为准。
（3）面试成绩、考试总成绩和岗位排名于面试结束后3个工作日内通过成都市温江区人民政府门户网站（“政务公开→人事招考”栏）公布。
七、体检
（一）体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员；若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
（二）体检人员公布。进入体检人员名单等相关事宜，与进入面试环节的应聘人员面试成绩、考试总成绩和岗位排名一起通过成都市温江区人民政府门户网站（“政务公开→人事招考”栏）公布。
（三）体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市温江区教育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
（四）体检人员递补。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检；若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
八、考核
体检合格者的考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因个人原因导致无法进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考核；若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
九、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站（“政务公开→人事招考”栏）进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考核结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次；若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。
十、聘用及报到
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由成都市温江区教育局按程序报送审核确认。
（一）聘用。对于需要确定聘用单位的岗位，成都市温江区教育局组织拟聘人员选定聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照拟聘人员总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘人员选定聘用单位。在选定聘用单位过程中出现的空额不再递补。拟聘人员选定聘用单位后，办理聘用手续。
根据《关于实行教职工“区管校用”进一步规范教师队伍管理的实施意见》（温府人发〔2009〕38号）文件精神，拟聘人员与成都市温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与招聘单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》。
（二）报到。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额不再递补。
（三）公开招聘的教师实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。经试用期考核合格聘用到相应岗位后，在我区服务年限应不少于3年。未满最低服务年限的，不得申请调动。
十一、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我区公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：驻成都市温江区教育局纪检监察组，监督举报电话：028-82789902。
应聘人员问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打成都市温江区教育局咨询电话028-82764618、028-69063093；问询政策性加分等相关问题，请拨打成都市温江区人力资源和社会保障局咨询电话028-82690130（咨询时间为工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333。
十二、本公告由成都市温江区教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。
十三、特别提示
（一）公开招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市温江区人民政府门户网站（“政务公开→人事招考”栏）上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。
请应聘人员积极配合做好疫情防控工作。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况将提前在成都市温江区人民政府门户网站（“政务公开→人事招考”栏）予以发布，请应聘人员密切关注变化情况并做好相应安排。
（二）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、成都市温江区教育局和招聘学校无关，特此提醒。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：2022年成都市温江区面向社会公开招聘教师岗位表.xls
成都市温江区教育局
2022年4月22日
