2.对未通过资格初审的，应说明理由；
3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。
资格问题咨询电话：0511-88976011
（二）资格复审
笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审时，须提供下列材料的原件和复印件：
（1）本人有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证。其中，2022年国内普通高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录。
（2）乡村定向培养师范生还需提供培养院校综合考核成绩和国家教师资格笔试成绩证明材料。
（3）2020、2021年普通高校毕业生如应聘面向2022年毕业生岗位还应提供《毕业生就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》、档案托管证明，并签订“尚未落实工作”承诺书。
（4）非2022年取得国（境）外学历如应聘面向2022年毕业生岗位的人员还应提供教育部留学服务中心的学历认证证明、档案托管证明，并签订“尚未落实工作”承诺书。
（5）取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
（6）报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。
通过资格复审人员名单在丹徒教育网和市人事考试考工服务平台公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的，取消入围面试、技能测试资格，并在报考同岗位成绩合格的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
四、招聘考试
本次公开招聘考试根据岗位要求，采取笔试、面试（部分岗位含专业技能测）两种方式进行，具体见《岗位表》，考试委托相关专业考试机构组织实施。
（一）笔试
笔试内容为教育类公共知识（教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等，约占20%）和本学科专业知识（约占80%）。笔试采用百分制，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得进入面试。
笔试时间、地点另行通知，请关注丹徒教育网和市人事考试考工服务平台。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在丹徒教育网和市人事考试考工服务平台公布，考生可凭准考证号查询。
疫情防控要求详见《镇江市事业单位2022年集中公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件4）。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在丹徒区教育局、人社局和市人事考试考工服务平台另行发布公告。
（二）面试
面试采用模拟教学（音乐、体育、美术、学前教育岗位还需进行专业技能测试，详见《岗位表》）方式进行，主要测试岗位所需的综合能力和专业水平。
面试成绩当场通知考生。面试采用百分制（含专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%），面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。
面试时间、地点另行通知，具体要求于资格复审后5个工作日内在丹徒教育网和市人事考试考工服务平台公布。参加面试者须按有关规定交纳面试费100元。
（三）总成绩计算及公布
笔试、面试均采用百分制（保留两位小数），总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成。
乡村定向培养师范生以招聘考试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%和国家教师资格笔试成绩占比30%的方法计算总成绩。
总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。
总成绩于面试结束后5个工作日内，在丹徒教育网公布。
考试时间、地点如遇特殊情况需要调整，将在丹徒教育网和市人事考试考工服务平台另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，有技能测试岗位则以技能测试成绩高者入围，其余则加试确定名次。
体检、考察工作由丹徒区教育局参照江苏省普通公务员录用体检标准组织执行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。如因怀孕延迟体检的，可先参加下一环节的选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入后续步骤。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报丹徒区公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
六、公开选岗
体检考察合格后,代码为403、406、413的岗位，由应聘人员（含怀孕须延迟体检人员）按总成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择聘用单位。选岗必须由报考人员本人参加，不得由他人代替。选岗具体时间、地点另行通知。未按规定参加选岗的，作自动放弃处理。因放弃选岗出现岗位空缺的，递补人员直接录用到缺额岗位。
七、聘用手续
确定拟录用人员名单在丹徒教育网公示7个工作日。公示无异议后，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。
2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）、教师资格证书，或在2022年12月31日前未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。新录用教师须在丹徒区教育系统最低服务五年（含试用期），其中在聘用单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内不得参加本系统的公开招聘。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
丹徒区纪委监委派驻区委宣传部纪检监察组监督电话：0511-80897191；丹徒区人社局政策咨询电话：0511-80896032；丹徒区教育局报名咨询电话：0511-88976011。
附件：
附件1：丹徒区教育系统2022年集中公开招聘教师岗位表.xlsx
附件2：丹徒区教育系统2022年集中公开招聘教师专业参考目录.xls
镇江市丹徒区人力资源和社会保障局
镇江市丹徒区教育局
2022年4月29日
