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2022年安徽合肥市庐江县教育系统面向部分高校引进应届毕业生教师公告【78人】

时间:2022-05-11 10:53:56 点击:

 

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为加强我县教师队伍建设,经县委编委研究决定,合肥市庐江县面向部分高校2022年度本科及以上学历应届毕业生公开引进中等专业学校、中学、特殊教育学校紧缺学科教师,现将引进工作有关事项公告如下:

一、引进原则

(一)坚持党管人才、公开引进;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、引进计划

本次引进计划共78名。其中高中教师28名、初中教师30名、中等专业学校教师15名、特殊教育学校教师5名。具体情况详见《合肥市庐江县教育系统面向部分高校引进2022年度应届毕业生岗位表》(附件)。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的职业道德和敬业精神,热爱党的教育事业;

2.具有良好的品行,无不良行为记录;

3.具有或在试用期内取得岗位表要求的教师资格证书。在一年试用期满未取得相应教师资格证书的,予以解聘;

4.符合岗位要求的年龄条件;

5.具有履行岗位职责的身体条件,心理健康;

6.符合引进岗位所需的其它资格条件。

岗位表要求的年龄“30周岁及以下”是指1991年5月12日及以后出生,以有效居民身份证为准,其他涉及年龄计算的依此类推。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照引进岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且引进岗位专业要求为“某类”或“一级学科”及类似情形的,可由培养单位提供该专业培养方案和教学大纲,并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。要求提供学位的引进岗位,学位与学历的专业须一致。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合引进岗位条件要求的人员;

2.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、引进程序

(一)公开报名

1.报考人员登陆庐江县人事考试网上报名系统(lj.pzhl.net)报名。统一报名时间为2022年5月12日9:00至5月26日16:00,逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误,其中涉及学历、年龄等信息填写必须要与证件上的信息内容完全一致。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至2022年5月27日16:00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。

(二)考试

考试采用线上面试的方法进行,报名资格审查通过人员即为面试对象。

面试采取无生上课的方式进行,上课时间不超过15分钟。面试教材为与引进岗位一致的相应学科教材。面试前统一组织线上面试设备调试及模拟。正式面试当天考生按指定内容先进行备课,备课时间不超过30分钟。

面试结束后,由考官集中分学科进行评分。面试采取百分制(面试成绩保留2位小数,第3位小数四舍五入)。面试成绩设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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