⑨《诚信考试承诺书》（附件3，需手写签名）；
⑩报考初中体育教师（二）岗位的还需提供户口簿。
2.资格审查注意事项。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料的信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
（三）笔试
1.笔试科目。招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为教育基础知识和学科专业知识（一套试卷）。笔试成绩按百分制计分，其中教育基础知识占40%，学科专业知识占60%。
2.笔试时间及地点。在北湖区政府门户网站另行公告。
3.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.笔试注意事项。考生凭有效身份证件和准考证参加笔试。
5.笔试成绩公布。在北湖区政府门户网站公告。
6.笔试合格分数线设置。笔试合格分数线设置为60分。笔试成绩在60分以下的，不得列入面试对象。
（四）面试
1.面试对象。按招聘岗位计划核准数1:2的比例依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试对象如达不到面试比例的，按实际人数确定面试对象。
2.面试形式
（1）幼儿教师岗位：采取试教（上微型课）+五项技能其中一项展示（考场内临时抽签决定，下同）的形式，“试教（上微型课）”及“五项技能其中一项展示”满分均为100分。
（2）其他岗位：采取试教（上微型课）的形式。
3.面试内容。小学和初中的英语、体育、音乐、美术、信息技术岗位试教内容为初中学科现行教材；其它学科试教内容为招聘学段学科现行教材。
4.面试时间和地点。面试时间、地点及相关规定在北湖区政府门户网站上另行公告。
5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，可在起评分以下酌情评分，集体商议情况记入《考生面试评分在70分以下情况记录表》。
6.综合成绩合成与排名
（1）成绩计算与合成。采取计算平均分的方法进行。即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委人数。
幼儿教师岗位：面试成绩=“试教（上微型课）”×60%+“五项技能其中一项展示”×40%；
其他岗位：试教（上微型课）成绩即为考生面试成绩。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，如笔试成绩相同的，按考生面试总分（即考官组对考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按考官组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩排名在北湖区政府门户网站上另行公告。
（3）注意事项：未参加面试或面试成绩在70分以下的不予聘用。
（五）体检
1．体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2．组织实施。体检工作由区教育局和区人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检相关事项适时在指定官方网站上另行公告。
3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及吸毒史检测等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向北湖区教育局提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4．体检注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。招聘单位及北湖区教育局对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）选岗
按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划核准数1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，选岗时间在北湖区政府门户网站另行公告。
（八）公示
根据综合成绩、体检、选岗和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交北湖区人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在北湖区人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位和拟聘用人员姓名、性别、准考证号以及监督电话等。公示时间不少于7个工作日。
（九）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经区人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在北湖区人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
四、特别提示
（一）报考人员在北湖区政府门户网站查看各招聘环节相关信息。报名时登记的通讯号码须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。招聘单位及其主管部门均不电话通知报考人员。
（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、面试、体检和选岗时，必须携带有效身份证件及笔试准考证，缺少有效身份证件及笔试准考证的考生不得参加笔试、面试、体检和选岗。
（三）对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
（四）实行诚信考试。报考人员应认真阅读本招聘公告和《2022年郴州市北湖区公开招聘教师计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不得弄虚作假、违纪违规、随意放弃。
（五）面试后，因体检、考察、选岗等环节造成的招聘计划空缺，同一岗位的每个空缺计划按综合成绩从高分到低分可递补一次，拟聘名单公示后不再递补。面试成绩在70分以下以及综合成绩低于本岗位入围最后一名综合成绩75%分的报考人员不得列为递补对象。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、纪律与监督
招聘工作由区纪委驻区教育局纪检监察组派出监督员进行全程监督。监督举报电话：0735—2128312。
六、招聘考试服务
咨询电话：0735-2121072（北湖区教育局人事股）、0735-2167130（北湖区人社局事业单位人事管理股）。
七、疫情防控要求
（一）各考生参加现场报名、资格审查、笔试和面试等环节时，应严格按疫情防控要求佩戴好口罩，主动接受体温检测，查看场所码、健康码和通信大数据行程卡。场所码、健康码为绿码，通信大数据行程卡无异常，现场体温测量正常（＜37.3℃），无新冠肺炎相关症状，且持48小时内新冠病毒核酸检测为阴性证明方能参加现场报名、资格审查、笔试和面试等环节。如果考生因场所码、健康码和通信大数据行程卡等原因不能及时参加现场报名、资格审查、笔试和面试等环节的，视为考生自动放弃。现场报名前14天内有中高风险地区旅居史的不予报考。
（二）对于市外提前来区的考生，当天要按照疫情防控要求到所居住的社区报备。如遇健康码变码的，要及时向所居住的社区报告，并严格按照疫情防控的相关程序和要求主动进行集中隔离管控（食宿费用自理），直至按要求完成核酸检测且结果均为阴性、健康码自动变为绿码后方可参加现场报名、资格审查、笔试和面试等环节；否则，不得参加报考。
（三）各考生近期注意做好自我健康管理，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。了解疫情防控相关要求，可咨询北湖区委新冠肺炎疫情应急处置指挥部办公室，咨询电话：0735-2167311。
（四）各考生仔细阅读并签署《2022年郴州市北湖区公开招聘教师现场报名、资格审查、笔试和面试疫情防控承诺书》（附件4）。
八、本公告中招聘程序由区人社局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由区教育局负责解释。
附件1：2022年郴州市北湖区公开招聘教师计划岗位信息表.xls
附件4：2022年郴州市北湖区公开招聘教师现场报名、资格审查、笔试和面试疫情防控承诺书.docx
考生网上报名二维码：
中共郴州市北湖区委人才工作领导小组办公室
2022年5月12日
