（三）组织考核
本次招聘考核采取笔试和面试的方式。研究生和省内本科高校优秀师范毕业生只需面试，部属、省属重点师范大学本科毕业生需笔试、面试。笔试内容为教育综合知识，面试内容包括片段教学、回答专家提问（片段教学前需要编写教案，但教案不记分），面试教材为相应学科现行高一教材。
笔试和面试成绩均采取百分制（保留小数点后2位），其中面试成绩合格线为70分。部属、省属重点师范大学本科毕业生的总成绩按笔试占40%，面试占60%的比例合成。
（四）选岗
考核成绩不低于合格线的考生按照成绩分类别分学科排名顺序依次选岗并签订就业协议。拟参加选岗对象因故自行放弃选岗资格的，根据考试合格成绩排名顺序依次递补。
（五）体检
体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法（2018年修订）》规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的，按考试合格成绩排名顺序依次递补。
（六）公示及聘用
1.拟聘用人员名单将通过连江县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：
（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；
（2）规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件（书）或相关证件（书）审核不合格的；
（3）体检、岗前培训不合格的；
（4）审档不合格的；
（5）与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
五、福利待遇
（一）聘用人员纳入教育系统事业编制内管理；
（二）聘用人员最低服务期10年，提供周转房；
（三）“双一流”高校毕业生，享受每人每月1000元的生活津贴（发放五年）。
六、纪律与监督
招聘工作由连江县人力资源和社会保障局全程指导组织实施，连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组全程监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。
七、其他说明
（一）关于学历学位
1.境内学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；学位原则上应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。
2.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网（http://www.cscse.edu.cn/）上可查询认证。
3.福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书应在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可查询认证。
4.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
（二）关于专业要求。专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业（详见本公告附表各有关岗位）的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。
（三）各招聘程序应聘人员常态化疫情防控要求按有关规定执行。
本次招聘工作相关事宜，由连江县教育局负责解释，政策咨询电话：0591-26230015。
附件：
1.2022年连江县优秀教育人才第六轮公开招聘岗位信息表.pdf
2.2022年连江县优秀教育人才第六轮公开招聘报名表.docx
3.报名二维码
连江县教育局
2022年5日25日
