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为有序做好引进（调入）县外在编在职教师工作，经县政府研究同意，现就太和县2022年公开引进（调入）县外在编在职教师有关事宜公告如下：
一、基本条件
1.热爱教育事业，具有良好的政治素质和师德品行，遵纪守法，作风正派。
2.县外在编在职的中职、中小学教师，上一年年度考核合格等次及以上。
3.年龄不超过45周岁（1977年8月31日以后出生），身体（心理）健康。
4.中学（中职）教师须具备大学本科及以上学历和相应教师资格；小学教师须具备专科及以上学历和相应教师资格。高中教师可申请初中、小学岗位，初中教师可申请小学岗位，小学教师只可以申报小学岗位。
5.有下列情形之一的，不予引进（调入）：
（1）试用期未满的；
（2）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（3）受到党纪政纪处分期限未满的；
（4）违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》的；
（5）法律、法规、规章另有规定的。
二、基本原则
1.坚持编制、岗位限制原则。超编学校不引进教师；学校统筹聘用引进教师职称岗位，有岗可按原职称岗位聘用，无岗降岗聘用。
2.坚持对等引进（调入）原则。区域、学段、类型、等级对等原则，原编制在城区的引进（调入）到城区学校，原编制在农村的引进（调入）到农村学校。
3.坚持优秀人才优先原则。获得市级及以上教学成果奖或教育主管部门组织的学科教学类评比（优质课、技能大赛）市级二等奖及以上奖项的，或被评定为市级及以上学科带头人、骨干教师的，或被评定为特级教师、市级及以上名师、名班主任的，年龄放宽到48周岁（1974年8月31日以后出生），原在乡镇任教的可申请引进到我县城区相应缺编学校；获得（评定为）县级优质课大赛一等奖、学科带头人和名师的，原在乡镇任教的可申请引进到我县城区相应学段缺编学校。
三、报名时间、地点
1.报名时间：自公告之日起至2022年7月31日止，工作日正常上班时间均可报名。
2.报名地点：太和县教育局人事股（太和县镜湖东路与曙光路交叉口南、富民家园小区西一门北侧办公楼三楼）。联系电话0558-8662196，0558-8620882。
四、引进（调入）程序
1.资格审核。凡自愿申请调入我县相应学校任教且符合引进（调入）条件的教师，持本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、聘任证（表）、上年度考核表（卡）、荣誉证书等原件及复印件现场接受资格初审。
2.面试和体检。面试和体检工作由太和县教育局统一组织实施。面试主要考核申请人教师从业的基本素养和必备条件；体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
3.提交手续。面试和体检合格教师向太和县教育局提交调出地教育局、人社局、编办签字盖章的《太和县2022年公开引进（调入）县外在编在职教师审批表》。
4.组织考察。太和县教育局会同县人社局、县委编办组织人员对拟引进（调入）教师进行考察，考察内容主要包括拟引进（调入）人员的编制性质、思想政治表现、师德品行、业务能力、现实表现、工作实绩、遵纪守法等方面情况，并进行资格条件复审。
5.结果确定。对面试、体检、考察合格的教师，提请县教育工作领导小组同意后确定引进（调入）人员名单并公示，公示期为五个工作日。公示期满无异议办理引进（调入）手续。对违反规定、弄虚作假者，一经发现，取消引进（调入）资格。
6.按时报到。引进（调入）的教师必须在规定时间到指定学校报到上岗，否则取消引进（调入）资格。
太和县教育局太和县人力资源和社会保障局
中共太和县委机构编制委员会办公室
2022年6月1日
