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根据南昌大学附属学校发展需要，现面向社会公开招聘教师6名，现就招聘事项公告如下：
一、单位简介
南昌大学附属学校是南昌大学的附属单位，是集小学、初中、高中为一体的十二年一贯制学校，下设附属中学（南昌大学附属中学）、附属小学（南昌大学附属小学）等直属教学单位。其中，附属中学（南昌大学附属中学）是江西省重点中学、南昌市名校和江西省现代教育技术示范校先进单位；附属小学（南昌大学附属小学）先后被评为全国教育系统先进集体、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省家校合作试点学校和南昌市德育示范校。
二、招聘岗位
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.应聘人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
5.2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用，受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
1.报名时间：2022年12月15日至2022年12月30日。
2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn，邮件主题请以“毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位类别”命名(例如：XX大学＋张三硕士+学科教学思政专业＋应聘4号岗位+中学政治教师)（附件文件包大小不得超过5M）。请应聘人员如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
3.报名材料：
（1）《南昌大学公开招聘教师报名登记表》（模板见附件）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；
（3）本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）应聘人员为2023年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
（5）报考“限应届毕业生”岗位的非2023年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；
（6）应聘人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明；
（7）应聘人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（8）岗位要求的其他证明材料，例如职称证书、教师资格证书等。
4.若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘人员本人负责。
5.招聘过程中的所有相关信息均通过学校人事处官网公示，请应聘人员及时关注。
四、资格审查
资格审查时间、地点等将另行在学校人事处官网上公布。资格审查贯穿全过程，请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
五、考核方法
1.考核方式：采取专业知识考试（笔试）、试教（无生上课）和结构化面试进行，均采用百分制。专业知识考试（笔试）占考核总成绩的20%，试教（无生上课）占考核总成绩的30%，结构化面试占考核总成绩的50%。
2.专业知识考试（笔试）：中学教师岗主要考察应聘教师对本学科知识和新课程标准等方面的掌握能力，其中语文考试时长150分钟，数学考试时长120分钟，化学和政治考试时长均为100分钟；小学教师岗主要考察教育学、心理学和有关新课程标准方面的内容，考试时长100分钟。具体时间及地点另行通知。
3.试教(无生上课）：主要考察应聘人员对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。试教成绩(无生上课）应达70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。
4.结构化面试：根据专业知识考试（笔试）和试教（无生上课）的综合成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定结构化面试人员（入闱人员末位成绩相同的，一并进入下一个环节），未到比例的岗位，试教成绩(无生上课）70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩应达70分及以上，未达70分者不予聘用。
5.专业知识考试（笔试）、试教（无生上课）和结构化面试具体时间及地点另行通知。各环节成绩在本校官网公布，接受社会监督。
六、体检、考察、公示
1.体检。体检在我校指定的机构进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
七、聘用、待遇
1.经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入学校编制备案制管理。
3.聘用人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。
八、其他事项
1.因体检、考察、公示不合格或应聘人员自动放弃造成的岗位空缺，在合格分数线以上的应聘人员根据总成绩从高分到低分依次递补。
2.后续所有通知公告都将在南昌大学人事处网站（网址链接见下方联系方式）上公布，请应聘人员及时关注查询。
九、联系方式
联系电话：0791-88332563（附属学校），0791-83969074（人事处）。
联系邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn
咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
联系人：朱老师（附属学校），陈老师（人事处）。
人事处网址：http://rsc.ncu.edu.cn。
