潍坊市峡山生态经济发展区招聘教师公告
为加强峡山区人才队伍建设，优化人才队伍结构，经区党工委、管委会研究同意，报市编办、市人社局批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会公开招考教师40名。现将有关事宜公布如下：
一、招聘教师范围
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;
(三)具有国民教育序列全日制普通高等院校大专以上学历；
(四)大专学历毕业生应具有潍坊市常住户口（含2011年潍坊生源全日制普通高等院校大专毕业生）；大学学历毕业生应具有山东省常住户口（含2011年山东生源全日制普通高等院校大学毕业生）。
二、招聘教师条件
(一) 报考教师岗位的，应具有教师资格证，考生所报岗位须与本人教师资格证专业一致。高中教师应具有师范类大学及以上学历，初中、小学、幼儿园教师应具有大专及以上学历；心理健康教育教师应具有大学及以上学历，且所学专业应为心理学专业；
(二) 在峡山区服务期满2年（2009年及以前招募和选派的毕业生）的“三支一扶”支教大学生不受所学专业和教师资格证限制，可按现任教学学科报考；
(三) 年龄要求在30周岁以下（1981年8月1日及以后出生）；
(四) 符合岗位要求的其他报考条件；
(五) 在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能报考；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。
三、招聘教师网上报名程序、资格审查和网上缴费
本次招考工作，采取网上报名及资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
报名时间：2011年8月19日-- 8月20日
查询、缴费时间：2011年8月20日-- 8月21日
(一) 个人报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网（www.wfrsks.com，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个专业，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审通过，不能更改。
(二)单位初审：用人单位在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。初审未通过的人员，说明理由。
在我区服务期满2年（2009年及以前招募和选派的毕业生）的“三支一扶”大学生经考核合格，3年内报考的，笔试成绩加10分。上述人员网上报名成功后，携带填写好的《峡山生态经济发展区考试报名登记表》、当年毕业生就业主管机构签发的《报到证》，“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、单位出具的现从事工作岗位的证明，到区政治工作部（306室）进行审核并办理加分手续。
(三) 网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，登录“潍坊市人事考试中心”网站缴纳笔试考务费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《峡山生态经济发展区考试报名登记表》和《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》，供面试时使用。
对各专业最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的，经区党工委、管委会研究确定予以核减、调整或取消该专业聘用计划。
(四)打印准考证：网上缴费成功后，请考生于2011年8月23日打印准考证。
四、招聘教师考试
（一）笔试
笔试时间：2011年8月24日上午9:00-11:00
非心理健康教育教师岗位笔试科目：《教育学、教育心理学》；
心理健康教育教师岗位笔试科目：《教育学、发展与教育心理学》。
笔试地点见准考证。
（二）现场资格复审
1、资格复审时间：8月26日上午8：30-11：30 ；下午1：30-5：00。
2、注意事项：进入面试（试讲）的人员须持本人《峡山生态经济发展区考试报名登记表》（一式两份）、《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》、身份证、户口簿、毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证，有工作单位的考生，须出具单位同意报考的证明等证件原件及复印件（1份）进行现场资格审查。资格审查合格，由工作人员在笔试准考证上签署同意面试的意见，考生现场缴纳试讲考务费70元。因资格审查不合格或逾期未进行资格审查的，由区政治工作部报区党工委、管委会研究确定是否按笔试成绩依次递补。
资格审查工作贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的考生，随时取消考录资格。
3、资格审查地点：报考教师岗位的，到峡山区教育管理中心办公室（乘车路线附后），咨询电话：0536-7751671。
（三）试讲
试讲时间：2011年8月27日上午8:30-11:30；下午1:30-5:00
试讲地点另行通知。
报考教师岗位的人员，参加试讲。根据笔试成绩和招聘计划按1：3的比例由高分到低分确定进入试讲人员，试讲成绩以百分制计算。
五、教师聘用办法
（一）确定初选人员
试讲结束后，按笔试、试讲成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、试讲成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。
报考教师岗位的，根据岗位聘用计划数和学历要求，分配教师岗位高中学段（大学及以上学历）、初中小学和学前教育学段（大专及以上学历）人员，对符合学段学历要求人数达不到聘用计划数量的，经区党工委、管委会研究确定核减、调整或取消聘用计划。
（二）体检、考察
按照考试总成绩等额确定进入体检范围人员，并统一组织到指定医院进行体检。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格的，由区政治工作部组织人员对其资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，由区政治工作部报区党工委、管委会研究确定是否按考试总成绩依次递补。
（三）录取
体检、考察工作结束后，将拟录用人员进行公示，时间为5天。如发现问题，一经核实即取消资格，不再递补。公示无异议的，根据考试总成绩由高到低分配工作单位，由区政治工作部为其办理有关手续，并与用人单位主管部门签订不低于三年的聘用合同。
六、教师招聘待遇
新聘用人员实行一年的试用期，试用期间按有关规定执行试用期工资福利待遇，试用期包括在聘用合同期限内，期满后进行全面考核，并做出综合评定。试用期满考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消聘用。
咨询、监督电话：0536-7730017；7730018
潍坊市峡山区公开招考事业单位
工作人员领导小组办公室
2011年8月15日