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为深入实施人才强市优先发展战略，鼓励和吸引各类高层次人才来都江堰市创新创业，根据上级关于公费师范毕业生就业相关政策及都江堰市人才引进办法等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定通过人才引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生18名到都江堰市教育系统下属学校任教。本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及范围
面向社会招聘符合岗位招聘资格条件的2022年、2023年应届毕业的硕士及以上研究生；经教育部认证通过的2022年、2023年应届毕业的海外硕士及以上研究生；部属师范院校四川省籍2023年应届毕业的公费师范生。
二、招聘资格条件
（一）基本条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.在编人员报考，须征得具有本人人事管理权限部门书面同意。
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。
5.符合招聘岗位确定的招聘资格条件（详见附件1）。
6.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间2023年3月11日）。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位及人数详见《2023年都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生岗位一览表》（附件1）。
四、报名方式及要求
（一）报名方式
采取现场报名并现场审核方式进行。
（二）报名时间及地点
1.报名时间：2023年3月11日。
2.报名地点：西南大学（重庆）。
（三）报名提交材料
1.2022年应届毕业研究生应提供《2023年都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生报名表》（原件一式两份），有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、本科毕业证（验原件、收复印件）及自荐材料。在国外（境外）高校学习的人员需同时提供教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证证书。
2.2023年应届毕业研究生应提供《2023年都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生报名表》（原件一式两份），就业协议书（原件一式三份），就业推荐表、有效身份证、本科毕业证（验原件，收复印件）。已取得教师资格证的应提供教师资格证原件（验原件，收复印件），未取得教师资格证的应提交相应教师资格证考试合格证明。
3.2023年应届毕业公费师范生应提供《2023年都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生报名表》（原件一式两份），就业协议书（原件一式三份），就业推荐表、有效身份证（验原件，收复印件）。
（四）报名要求
报考人员须按照公告公布的岗位、招聘资格条件及要求报名。报考人员本人的有效身份证、毕业证、学位证及其所载学历和专业名称类别应与岗位所需条件要求相符，不符者请勿报名。
报名时报考人员提供的信息和材料须真实、准确、完整，在任何环节如发现不符合招聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。
五、资格审查
现场报名时进行资格审查。
六、考试时间、地点及成绩公布
此次招聘采取面试（专业能力测试+集体面谈）方式，不进行笔试。成绩计算方式为（分数折合后有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位）：
面试成绩=专业能力测试成绩×70%+集体面谈成绩×30%。
（一）面试时间：以现场报名后电话（短信）通知为准。
（二）面试地点：以现场报名后电话（短信）通知为准。
（三）面试比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数；无法调减的，以划定面试合格分数线（70分）的方式经现场招聘工作小组合议一致同意后组织面试。
（四）面试成绩：面试成绩满分为100分，低于70分者不予聘用。面试成绩为最终成绩，同一招聘岗位应聘人员均未达到合格成绩的，则取消该岗位的招聘。面试成绩现场宣布。
（五）面试方式：1.专业能力测试。满分100分。具体考察应聘人员的专业知识和技能、综合分析能力、组织协调能力、课堂驾御能力、学科教学相关知识等。同一招聘岗位专业能力测试成绩前3名且不低于70分者，方可进入集体面谈环节。2.集体面谈。满分100分。
七、确定人选
根据招聘岗位及招聘人数，对应聘人员表现进行合议，按照面试成绩排序从高分到低分依次确定人选或空缺。由都江堰市教师管理中心与确定人选签订就业协议。
八、体检
由都江堰市教师管理中心负责安排拟接收人员在指定医院体检，体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由都江堰市教育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。
九、考察
体检合格人员进入考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，不再递补。
十、公示聘用及报到
对体检和考察合格的拟聘人员通过都江堰市人民政府门户网（www.djy.gov.cn）公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
（一）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。
（二）拟聘人员报到时需提供毕业证、学位证、教师资格证等相关证书原件，不能提供则取消其聘用资格，由此产生的空额不再递补。
（三）新聘用人员由都江堰市教师管理中心派遣至都江堰市教育系统下属学校任教，与派遣学校建立人事关系。新聘用人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（四）新聘用人员办理正式聘用手续后，在首次聘用单位最低工作年限不得低于6年。
十一、纪律和监督
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求，为保证此次招考工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
咨询电话：都江堰市教育局李老师（028）87133065
监督电话：中共都江堰市纪委监委派驻市教育局纪检监察组（028）87141178
中共都江堰市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组（028）61929141
附件：1.2023年都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生岗位一览表.xls
2.2023年都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生报名表.docx
都江堰市教育局
都江堰市人力资源和社会保障局
2023年3月1日
