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2023年辽宁阜新彰武县高级中学高校“直招”教师公告【11人_沈师专场】

时间:2023-04-04 14:17:24 点击:

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根据《事业单位人事管理条例》,经县委、县政府同意,彰武县高级中学拟面向沈阳师范大学直接招聘2023年毕业生11名,现公告如下:

一、招聘基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格招聘纪律,确保招聘质量。

二、组织领导

由县委编办、县人社局、县教育局、县纪委监委等部门组成招聘工作领导小组,全面负责本次教师招聘工作,对招聘过程进行全程监督,确保招聘工作的公开、公正、公平。

三、招聘岗位

具体招聘岗位见《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师岗位信息表》(附件1)。

四、招聘范围和对象

沈阳师范大学全日制研究生(本科为师范类专业)及以上学历应届毕业生。

考试地点设在沈阳师范大学。

五、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律;

(二)热爱教育事业,自愿履行人民教师义务,品德良好,能胜任教育教学工作;

(三)适应岗位所需的专业和技能条件,适应岗位要求的身体条件;

(四)所学专业与所申报岗位专业相同或相近(参照中国教育部网站公布的《普通高等学校本科专业目录(2020版)》和《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018版)》);

(五)在读的非2023届毕业生不得以已经取得的学历报名;

(六)考生须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证和与所申报岗位专业相符学科的高中教师资格证书;

(七)岗位所需的其他条件,详见《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师岗位信息表》(附件1);

国家法律规定事业单位不得聘用的人员,均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

六、报考程序

(一)信息查询

彰武县人民政府网站https://www.zhangwu.gov.cn/

(二)报名要求

本次赴高校直接招聘教师采取诚信报名、发送电子邮件的方式进行,不设现场报名。

1.报名时间:2023年4月3日13时00分起至4月8日13时00分止,考生报名时间以收到电子邮件时间为准。超出报名时间收到电子邮件的视为无效报名。

2.报名(PDF格式)及现场资格审查时需提交的材料:

(1)《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师报名登记表》(附件2)打印填写;

(2)个人近期免冠一寸照片;

(3)本人身份证;

(4)个人简历(须提供应聘者自然情况、个人荣誉和社会实践经验等相关材料);

(5)本科和研究生毕业证、学位证,教师资格证

(6)《2023年应届毕业生证明》(附件3)(加盖学校或院系公章);

3.报名方式:报名人员须在有效报名时间内将报名所需各种材料原件的扫描件(PDF格式)按照报名材料的序号进行排序整理,以压缩包形式发送到报名邮箱(zwxgzzpjs@126.com),发送邮件命名为:“报考岗位-姓名”。

七、招聘方式

招聘采取笔试、面试(试讲)与答辩评分相结合的方式进行。

八、招聘程序

(一)发布公告

彰武县人民政府网站https://www.zhangwu.gov.cn/;

(二)发送电子邮件报名、现场资格审查

考生需如实提供报名材料,以发送电子邮件至指定邮箱的形式进行诚信报名,每人限报一个岗位,同一岗位的报名人数达不到1:2比例时,调整或取消该岗位的招聘计划。笔试前在沈阳师范大学组织应聘学生进行现场资格审查。

(三)笔试

1.笔试内容:教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为100分钟,满分为100分,合格分数线为70分,按40%计入总分。

2.笔试时间和地点:另行通知。

3.应聘人员须携带本人身份证按照指定时间和地点参加考试。

(四)面试(试讲)

1.面试(试讲)人选确定:按招聘计划与面试人数1:5的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序,在笔试成绩合格的考生中确定参加面试(试讲)人员名单,最后一名面试(试讲)人员的笔试成绩并列者,同时参加面试(试讲)。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:5比例要求,则笔试合格人员全部参加面试(试讲)。

面试(试讲)前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试(试讲)资格及其他原因出现岗位空缺的,将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

2.面试(试讲)时间和地点:另行通知。

3.面试(试讲)方式:参加面试(试讲)的考生先抽取试讲顺序签,然后由抽取到“1”号签的考生负责在现行教材由招聘公告发布《面试(试讲)指定教材》(详见附件4)中抽取面试(试讲)课题。考生备课40分钟后,讲授一节微型课,上课不超过10分钟;授课后进行现场答辩,不超过5分钟。招聘专家评审组依据《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师面试(试讲)评分表》确定的评分标准,对讲课人员授课情况进行量化打分。满分100分,合格分数线为60分,按60%计入总分,未达到合格分数线的,不予聘用。

九、签订协议

(一)确定签约人选。考生权重计分的公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试(试讲)成绩、总成绩分别保留两位小数),按照岗位进行排序,按招聘计划1:1的比例确定签约人选,总成绩并列,以面试(试讲)成绩高者为签约人选;笔试、面试(试讲)成绩均相同,组织加试,以加试成绩高者为签约人选。人选确定后,发布签约人选公告。如考生自愿放弃签约,出现岗位空缺,则按照总成绩依次递补。

(二)签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》(学校统一提供),由县教育局统一组织与用人单位签订就业协议和违约协议。考生毕业后,按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示,合格后办理事业单位聘用手续。

(三)双方约定。考生未按期取得毕业证书、学位证书、与岗位相适应的教师资格证书,违法违纪、受到相应处罚或在报名考试及聘用等环节存在弄虚作假问题的,则就业协议书自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的,由毕业生自行承担。

新聘用人员试用期为1年,试用期满经考察,实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的,履行正式聘用手续,不能适应岗位需求的,取消聘用。本次招录教师的最短服务期为5年,在聘用学校任教满5年后方可交流或辞职,如5年内新聘用人员提出交流或辞职,须向学校支付违约金5万元。

十、纪律与监督

(一)公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消应聘资格,并将有关情况通报学校。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(二)招聘期间,如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。在招聘考试期间,我县将开通监督举报电话,受理相关举报。

县教育局监督举报电话:0418-6949826

县人社局监督举报电话:0418-6949136

县高级中学监督举报电话:0418-6730126

远程报名电话:宋老师15134069819

附件1:彰武县高级中学2023年高校“直招”教师岗位信息表.xlsx

附件2:彰武县高级中学2023年高校“直招”教师报名登记表.xls

附件3:2023年应届毕业生证明.doc

附件4:面试(试讲)指定教材.xlsx

附件5:彰武县高级中学简介.docx

彰武县教育局

2023年4月3日


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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