按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）、《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）、《关于转发《省委组织部、省人力资源社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的通知（宜人社发〔2011〕110号）、《关于进一步加强大学生村干部工作的通知》（宜组通〔2013〕7号）等政策规定，符合国家、省政策规定报考事业单位政策加分条件的考生，加分累计最高不超过6分。
符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）规定的退役士兵，按规定加分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
申请加分的报考者，务必于2013年6月3日至6月5日工作时间内将以下材料就近交到区县人社局或宜宾市人社局事业单位人事管理科（南岸长江大道西段13号宜宾市人社局802室）
进行审查。
1、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、组织部）出具的证明（附件2）、考核材料、服务合同（协议）和服务证书、等材料原件及复印件、身份证原件及复印件、《考生报名信息表》。
2、申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件、身份证原件及复印件、《考生报名信息表》。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
4.笔试总成绩计算方法：
笔试总成绩＝《公共科目》×30%+《心理素质测评》×20%+《专业科目》×50%+政策加分。其中，不考专业科目的岗位笔试总成绩＝《公共科目》×50%+《心理素质测评》×50%+政策加分。
笔试各科成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位。
5.笔试成绩公布：笔试各科成绩于2013年6月25日在中国三江人才网或宜宾人事考试网（http://yb.scpta.gov.cn/）上公布，报考者请自行登录网站查询。
考生如对本人成绩有疑问的，请在中国三江人才网或宜宾人事考试网（http://yb.scpta.gov.cn/）下载并填写《考试成绩查分申请表》交宜宾市人事考试中心（宜宾市翠屏区商业街53号）。受理查分申请时间2013年6月25日9:00—12:00，逾期不受理。
（三）面试
面试岗位的面试方式见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核面试人员的综合能力和素质；其他形式的面试由各区县人社局和市属招聘单位在面试资格审查时公布。
1.资格审查
各区县人社局和市级相关单位按考生人数与岗位名额3:1的比例，依据同岗位考生笔试总成绩（其中，提前进行了操作技能测试的加上操作技能测试成绩）从高到低依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格审查，下同）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。资格审查取消招聘资格的，可在同岗位考生中从高分到低分依次递补。
确定进入资格审查的考生，应携带本人《考生报名信息表》2份、身份证、毕业证、学位证（明确学位要求的岗位）和用人单位要求提供的其他职称、职（执）业资格证（已参加职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供市以上相关部门提供的考试合格书面证明）等原件和复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（咨询电话：028－86741860）。报考人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
2013年高校应届毕业生出具本人学生证；无学生证的，提供所在学校主管毕业生就业工作部门出具的院系及专业等情况证明。
资格审查合格者缴纳面试费80元，领取面试通知单。
2.面试时间及地点。面试的时间、地点和要求详见面试通知单。
面试具体事项在三江人才网上另行通知。
（四）考试总成绩计算方法
1.只进行笔试的岗位考试总成绩＝笔试总成绩。
2.(笔试+面试)岗位考试总成绩＝笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
3.(操作技能测试+笔试)岗位考试总成绩＝操作技能测试成绩×40%+笔试总成绩×60%。
4.(操作技能测试+笔试+面试)岗位考试总成绩＝操作技能测试成绩×20%+笔试总成绩×60%+面试成绩×20%。
六、体检、考核、公示及递补
（一）体检
1.体检人员的确定
根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试的《专业科目》成绩从高到低顺序确定进入体检人选；笔试的《专业科目》成绩也相同的，以笔试《公共科目》成绩从高到低的顺序确定进入体检人选。先进行操作技能测试的考生考试总成绩相同的，按照操作技能测试成绩从高到低顺序确定进入体检人选，操作技能测试成绩也相同的，按照《公共知识》成绩从高到低顺序确定进入体检人选。
2.体检
（1）体检由区县人社局和市属招聘单位或其主管部门组织在二级及以上综合性医院进行，岗位表有特殊体检要求的，从其规定。
（2）教育系统教师专业技术岗位体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2011年修订后意见）执行。2013年取得相应教师资格证的人员在提供本人2013年教师资格体检材料后可免体检。
（3）除教育系统教师专业技术岗位的其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
（4）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。
（5）初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（二）考核
考核由用人单位或上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考核。
（三）公示
1.拟聘用人员在中国三江人才网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（四）递补
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级政府人社行政部门同意后，按照考试总成绩依次递补。