根据原人事部第6号令和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，经研究决定，枞阳县2011年招聘编制内教师80名。公务员考试在线现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划(具体岗位详见《2011年度枞阳县教师招聘计划表》)
二、招聘对象及条件
1、普通高中教师
⑴2011年高校师范类本科及以上学历且有相应学位的毕业生或持有高中教师资格证的高校本科及以上学历且有相应学位的历届毕业生。
⑵1983年1月1日及以后出生;具有硕士研究生学历人员和2008年12月31日以前在我县任教且至今仍未间断的临时代课人员放宽到35周岁(1976年1月1日及以后出生)。
⑶报考学科与所学专业相同。
⑷政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，能胜任教育教学工作。
2、职业高中专业课教师
⑴2011年高校专科及以上学历的毕业生或持有就业报到证的高校专科及以上学历的历届毕业生;
⑵1983年1月1日及以后出生;
⑶报考学科与所学专业相同;
⑷政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，能胜任教育教学工作。
3、县特教学校和中心幼儿园音乐、体育、美术教师
⑴2011年高校师范类专科及以上学历的毕业生或持有就业报到证的高校师范类专科及以上学历的历届毕业生;
⑵1983年1月1日及以后出生;
⑶报考学科与所学专业相同;
⑷政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，能胜任教育教学工作。
4、中心幼儿园幼教专业教师
⑴2011年大中专院校师范类中专及以上学历的应届毕业生或持有就业报到证的大中专院校师范类中专及以上学历的历届毕业生;
⑵1983年1月1日及以后出生;
⑶所学专业为幼儿教育(含幼师)、学前教育专业;
⑷政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，能胜任教育教学工作。
三、报名有关事项
1、报考人员按照公布的学科岗位及条件要求，根据本人所学专业选择一个学科岗位报名。
2、各学科岗位招聘计划数与报名人数之比一般不低于1: 3 (幼教、音体美、职高专业课和心理健康教育专业可不受此比例限制)。若达不到上述比例的招聘计划指标在报名结束后相应减少，直至取消该学科岗位招聘计划，并及时调整到其他学科。
3、报名时间：从2011年6月17日至23日(上午8:00-11:00，下午2:30-5:30，双休日不予报名)，逾期不予办理报名手续。
4、报名地点：枞阳县教育局一楼阶梯教室。
5、报名时应提交的材料：应届毕业生须提交身份证及经所在院校验证的自荐材料(就业报到证、毕业证、教师资格证等相关原始证件待拟聘时出示);历届毕业生须提交本人身份证、毕业证、报到证等原件及复印件，报考普通高中教师还需提供教师资格证原件和复印件;临时代课人员须提供现任教学校盖章、校长签名的从教经历证明。报考人员为我县大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目者，可出具安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，经审核后，笔试成绩加2分。
6、报名时交一寸正面免冠照片3张。
7、报考人员每人缴报名费45元。
四、考试：分笔试和面试
1、笔试
⑴笔试采取闭卷形式进行。
⑵笔试内容及分值
①普通高中教师笔试内容及分值：每科目试题总分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。综合知识主要考查报考者对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。专业知识主要考查报考者对师范类本科专业基础知识(含教材教法)掌握情况和综合运用能力。
②职业高中专业课教师笔试内容及分值：每科目试题总分100分，主要考查报考者对专科专业基础知识掌握情况和综合运用能力。
③县特教学校和中心幼儿园音体美教师笔试内容及分值：每科目试题总分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。综合知识主要考查报考者对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。专业知识主要考查报考者对师范类专科专业基础知识掌握情况和综合运用能力。
④中心幼儿园幼教专业教师笔试内容及分值：分值100分，主要考查报考者对教育法规、教师道德修养、幼儿卫生学、幼儿教育学、幼儿心理学以及幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识。
以上笔试科目均不指定参考资料。
⑶笔试时间：笔试时间120分钟，2011年7月2日上午9:00～11:00。
⑷笔试地点：见准考证。
⑸领取准考证时间及地点：2011年7月1日凭本人居民身份证到县教育局人事科领取。
2、面试。
⑴面试对象的确定
根据笔试成绩分学科从高分到低分按招聘计划数的1:2比例确定参加面试人员(逢小数进一)，幼教、音体美、职高专业课和心理健康教育专业可不受此比例限制。最后一名若有同等分的均确定为面试对象。
⑵面试内容及分值
面试采取结构化面试方式，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。
⑶成立若干个面试小组，每小组由5-7名评委组成，除掉一个最高分，除掉一个最低分，取其平均分作为面试成绩(保留至小数点后两位，四舍五入)。
⑷面试成绩当场公布。
⑸面试人员凭本人身份证随机抽签确定面试顺序，凭面试证参加面试。每位面试人员的面试时间为15分钟。
⑹面试实际人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数必须达到60分及以上并由考官组拿出拟聘用意见后，方可进入考察体检。
⑺面试时间及地点：另行通知。
五、考察体检
1、根据笔试成绩和面试成绩按6:4的比例合计应聘人员的总成绩，按学科招聘计划数从高分到低分顺序等额确定参加考察体检的拟聘人员。
2、成绩同等分者，按下列条件依次优先：笔试成绩高者、笔试中《专业知识》成绩高者、双优生、年龄小者。
3、考察主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
4、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人社部发〔2010〕19号)等规定执行。
5、若体检对象自动放弃或体检不合格的，再从相应学科中按高分到低分等额替补。
6、体检时间及地点：另行通知。
六、公示聘用
1、拟聘用人员公示7天，无异议者予以聘用。
2、按照各学科招聘计划，研究生优先，再从高分到低分顺序，由应聘人员选择应聘学校。
3、聘用人员与用人单位签订聘用合同，到枞阳县人社局办理聘用手续，享受国家规定的编制内人员待遇。
4、聘用人员执行服务期制度，五年内不得流出县外。
5、聘用人员中，如有与本简章规定的条件不符者，一经查实，立即取消其聘用资格。
七、信息发布
招聘工作有关信息在安庆人才网、枞阳县人力资源和社会保障网和枞阳教育网站上统一发布。
咨询电话：枞阳县教育局 0556-2826316
枞阳县人力资源和社会保障局 0556-2810930
监督电话：枞阳县监察局 0556-2811388
附：
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：2011年度枞阳县教师招聘计划表 |
枞阳县2011年教师招聘工作领导小组
二0一一年六月三日