（1）加分条件
经组织选派的大学生志愿者，服务期满、考核合格，且截止报名结束时未被机关事业单位正式录（聘）用的，以及符合加分条件的退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。
（2）申报方式
符合加分条件的大学生志愿者，须提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、是否为大学生志愿者、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及考核结果、是否被机关事业单位正式录（聘）用。特别提示：证明材料上的姓名、身份证号必须与应聘人员报名时使用的姓名、身份证号完全一致，否则不予办理加分手续）及志愿者计划协议书复印件（须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章），协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书（证明）。待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2014年11月24日9:00至12月2日17：00的工作日内，将有效证明材料交成都市温江区海科大厦60220房间（温江区人力资源和社会保障局人才开发科）备案办理加分手续（联系电话：028—82726276）。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分申请。
6.笔试成绩公布：笔试成绩和进入面试原件校验人员名单于2015年1月7日前在温江公众信息网公布，请应聘人员注意查看。
7.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，若本次考试均为客观试题，则不受理成绩核查申请。
（二）原件校验
1.原件校验通知：原件校验人员名单根据笔试成绩（含政策性加分），按报考岗位从高分到低分以1:3的比例确定。达不到上述比例的岗位，在征得温江区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后，可降低比例或相应调减（取消）该招聘岗位。进入原件校验人员名单、原件校验时间及地点与笔试成绩同时在温江公众信息网上公布。
2.原件校验方式：应聘人员须提供本人报名时打印的《2014年下半年温江区公开招聘教师资格审查表》两份、本人笔试《准考证》、本人有效第二代居民身份证原件、毕业证书、学位证书、普通话水平等级证书和教师资格证书（或相关证明材料）等相关证书原件和复印件。原件校验合格者领取《面试通知书》。
2015年毕业的普通高等院校学生（其他类别的毕业生应在原件校验前取得报考岗位要求的学历（学位）等相关证书），还需提供加盖学校鲜章的成绩单和就业推荐表；2013、2014年未就业的高校毕业生，还需提供毕业学校或人才交流中心出具的未落实接收单位的证明；机关事业单位在编在职人员报考者，还需提供所在单位主管部门出具的同意报考证明原件。
3.原件校验要求：原件校验时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。审查不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员进入原件校验。
（三）面试（含业务考核）
1.面试时间：具体时间、地点及方式见《面试通知书》。
2.面试开考比例：按照招聘岗位与原件校验合格人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到1:3比例的，可放宽至1:2。仍然达不到1:2比例或无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条第（二）款规定办理。
3.面试方式：专业技能测试、解题能力测试、无学生试讲及答辩。
4.面试内容：主要测试应聘人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
5.面试成绩：满分为100分。
6.若同岗位应聘人员出现总成绩和面试成绩均相同的情况，则于面试结束后的第2天内进行加试，加试方式为无学生试讲。
7.总成绩公布：考试总成绩（笔试占50%，面试占50%）将于面试结束后4个工作日内在温江公众信息网上公布。总成绩相同的，以面试成绩从高到低排序；面试成绩仍相同的，以加试成绩从高到低排序（分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位）。
七、体检及考察
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定体检和考察人员。若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额确定体检和考察人员。若总成绩和面试成绩均相同，则按照加试成绩从高分到低分依次等额确定体检和考察人员。进入体检人员名单及相关事宜，在温江公众信息网公布。
（一）体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。若总成绩和面试成绩均相同，则按照加试成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。若总成绩和面试成绩均相同，则按照加试成绩从高分到低分依次等额递补。
未按时参加体检或考察的，视为本人自愿放弃。
八、公示、聘用及报到
（一）定岗。对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网进行为期7个工作日的公示。公示无异议并经温江区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组确认拟聘人员名单后，对于需要确定聘用单位的岗位，温江区教育局组织拟聘人员选定聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘者选定聘用单位。在选聘过程中出现的岗位空缺不再递补。拟聘人员选定聘用单位后，办理聘用手续。
（二）聘用。根据《关于实行教职工“区管校用”进一步规范教师队伍管理的实施意见》（温府人发〔2009〕38号）文件精神，拟聘人员选定岗位后办理相关调动及聘用手续。拟聘人员与温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与用人单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》，聘用人员工资福利待遇按国家规定的标准执行。聘用人员如系2015年毕业的普通高等院校学生，需与温江区教职工管理服务中心签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料等。
（三）报到。聘用人员应在规定的时限内到单位报到；未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的岗位空缺不再递补。
（四）试用。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。
（五）公开招聘的工作人员，经试用期考核合格聘用到相应岗位后，3年内不得办理区外调动手续。
九、纪律和监督
公开招聘教师工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证我区公开招聘教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
举报电话：成都市温江区监察局（028—82722130）
咨询电话： 政策性加分 （028—82726276）
政策咨询及资格审查：成都市温江区教育局（028—82764618）
查询网站：成都人事考试网 （www.cdpta.gov.cn）
温江公众信息网 （www.wenjiang.gov.cn）
附件：成都市温江区2014年下半年面向社会公开招聘教师岗位表
中共成都市温江区委组织部
中共成都市温江区委机构编制委员会办公室
成都市温江区人力资源和社会保障局
成都市温江区教育局
2014年11月19日
成都市温江区2014年下半年面向社会公开招聘教师岗位表.rar