东北师范大学南湖实验学校
2012年招聘中小学优秀在职教师、财务人员、校医
公 告
东北师范大学南湖实验学校是嘉兴市南湖区人民政府与东北师范大学合作创办的九年一贯制学校，学校性质为非财政性资金投入的民办学校（经过批准进入编制的教师，享有公办学校教师待遇）。
东北师范大学南湖实验教育集团隶属于南湖区教育文化体育局，负责管理东北师范大学南湖实验学校在编教师。
学校位于嘉兴市南湖区，亚欧路东侧、南溪东路南侧、智慧路西侧、东茶路北侧。占地127.5亩，总投资约2.4亿元，建筑面积约为58045平方米。学校按照浙江省标准化学校Ⅰ类标准60个班规模设计，其中，小学36个班，中学24个班，于2012年秋季开学。外地教师暂无嘉兴房源的，学校可提供集体宿舍。
根据学校发展规划，拟面向全国、立足浙江省嘉兴市（五县二区），招聘中小学在职优秀骨干教师，以及部分校务人员，加盟我校。
现将2012年春季招师方案公告如下：
一、招聘岗位及其岗位数（其中，教师12名，校务人员2名）
1．小学骨干教师，6名：
语文（兼班主任），5名
体育，1名
2．初中骨干教师，6名：
数学，1名
英语，1名
美术，1名
信息技术（计算机），1名
科学，2名
3．专职校务人员，2名：
专职财务人员，1名
专职校医，1名
二、招聘条件：
（一）基本条件
拥护中国共产党的领导，忠诚人民教育事业，师德高尚、积极进取、业务精湛、身心健康、乐于奉献。
（二）资格条件
1．专任教师
本科及以上学历（所学专业与任教学科相符），年龄40周岁以下（1971年12月31日以后出生者），教龄五年以上，中教一级、小教高级及以上职称。
注：（1）获得县（市、区）级以上学科带头人、名师等，年龄可放宽年龄至四十五周岁以下、学历放宽至初始学历为全日制大专（及以上）学历。
（2）具有较强的学校网络、电教等设备管理、维护技能的信息技术教师，优先考虑。
2．财务人员
需要同时满足如下条件：
（1）熟悉并能认真贯彻执行国家的财经方针、政策、法律、制度，忠于职守、实事求是、廉洁奉公；
（2）具有财务专业、全日制大学专科及以上学历；
（3）持有会计上岗证，具有较为丰富的学校财务工作经历；
（4）具备较高的财务专业能力，能够独立开展相关业务工作；
（5）年龄在35周岁左右（即1976年12月31日以后出生者）。
注：同等条件下优先考虑嘉兴市范围内的相关人员。
3．校医
需要同时满足如下条件：
（1）热爱学校卫生工作，吃苦耐劳，热心为师生服务，能够独立履行工作职责和值夜班工作；
（2）具有大学本科及以上学历，且是临床医学专业、学校医学专业。
（3）具有卫生系列中级及以上专业技术职称，持有效医师执业资格证或医师资格证的在职医生；
（4）年龄在40周岁以下的女医生（即1971年12月31日以后出生者）。
三、招聘程序及办法
本着“公开报名、公平竞争、择优聘用”的原则，按照资料审核、初试、面试、体检、考核相结合的方式进行。具体操作程序和办法按照“网络报名→资格审核→发送面试通知→初试→面试→体检→公示→录用”的程序进行。
（一）报名
1．网络报名
报名时间：自公告发布之日起，至2012年2月5日18：00止。
所需材料：
（1）近期免冠证件照片，本人学习工作简历（基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍），以及联系方式（手机、固定电话）；
（2）填写《东北师范大学南湖实验学校2012年教师招聘报名登记表》（参见附件）。
（3）请将（1）（2）两项内容的相关材料以word文档形式发至
Email：kfz5099962@sina.com
（4）特殊情况请与电话139 5731 3266联系。
2．发送面试通知
根据报名材料，进行资格审查，确定面试人员名单。于2月7日上午8：00—11：30电话通知面试人员。
3．初试
须本人亲自参加初试。
初试地点发布面试通知时告知。
初试主要针对应聘者从事学校教育工作的基本状况，以及对拟应聘岗位、工作环境等综合认知程度，进行面试考核。
初试时携带以下材料：
（1）专任教师：身份证及户籍证明、学历毕业证书、普通话证书、教师资格证书、教师职务任职资格证书、获奖证书，教龄证明以及单位同意报考的证明（嘉兴市南湖区、秀州区、经济开发区以外的公办教师，在进入体检之前提供即可）
（2）财务人员、校医：身份证及户籍证明、学历证书、职称证书、职业资格证、工作业绩获奖证书等相关证明材料。
注：
（1）以上所需证件均须提供原件与复印件。
（2）具有教研组长、备课组长、年级组长、中层正副职等工作经历一年以上者，优先考虑。
4．复试
初试合格者，按照岗位需求数1:3的比例，进入复试。复试满分100分，按照小学语文组、小学数学组、小学体育组、初中美术组、初中英语组、初中数学组、初中科学组、初中社会祖等，依序进行；
复试包括教育教学专业测试、课堂试讲2个环节： （1）教育教学基本理念、学科专业知识和专业教育教学技能测试，以及承担学校兼职工作和开设校本课程、特色活动的实际能力，考核方式采取抽取选择题、现场答题的方式，满分40分。
（2）课堂试讲（满分60分）
采取现场提前抽题、定时备课、现场讲课的方式，主要考核应聘者在具体的课堂教学情境中的实际能力。
复试在65分以上者方可进入体检考核环节。
5. 体检、政审考核
按照复试成绩，从高分到低分以招聘岗位数1:1比例确定体检人员，体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。
体检合格者进行政审考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。体检不合格者不进入政审考核程序，按照该学科复试成绩依序确定递补人员参加体检。
6. 聘用
对初审、初试、复试、体检、考核合格者公示无异议者按规定手续办理聘用手续，并与学校签订聘用合同。首次聘用期限为1年。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。原有工作单位的拟聘用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。
特别提醒：凡材料不全者不予报名及面试；上交的报名材料的复印件，恕不退还，学校负责保密。
东北师东范大学南湖实验学校
2012年1月12日