山西省临县2015年引进高层次人才实施方案
为了进一步加强高中教师师资队伍建设，实现科教兴县、人才强县的战略目标，经县政府研究决定面向社会引进高层次人才130名。为做好相关工作，特制定方案如下：
一、引进原则
坚持从实际需要出发，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正把政治素质高、业务实力强的优秀人才，选聘充实到教师工作岗位上来。
二、引进岗位名额
本次为临县高级中学引进高中教师名额共130名，其中服务基层项目人员16名（详见附表1）。引进信息将于2015年3月10日在“吕梁人事人才网”（http://www.llrc.com.cn）及临县电视台发布公告。
三、引进范围对象及条件
1、2015年7月31日以前毕业的具有硕士及以上学位的全日制普通高校毕业研究生。
2、具有与所报学科相对应的高中教师资格证。
3、遵纪守法，爱岗敬业，具备正常履行职责的身体条件及从事教育工作的基本素质和能力，在校学习及工作（待业）期间表现良好，专业知识扎实。
4、年龄在30周岁以下（1984年3月10日以后出生）。
四、报名
本次引进人才采取现场报名的方式进行，报考人员只能报考其中一个岗位。
1、报名时间
2015年3月16日—2015年3月19日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
2、报名地点
临县青少年活动中心（临县新民大酒店南100米）。
3、报名及资格审查
报名时，请报考人员本人携带以下证件：
（1）毕业证原件及复印件。
（2）学位证原件及复印件。
（3）报到证原件及复印件。
（4）身份证、户口薄原件及复印件。
（5）高中教师资格证原件及复印件。
（6）人事代理人员需提供人事代理证，已就业人员需提供单位及主管部门同意报考的证明。
（7）近期蓝底1寸免冠照6张（照片背面写上本人的姓名）。
（8）报名时，报考人员现场填写《临县2015年引进高层次人才报名登记表》（见附表2）交工作人员审查。
符合引进条件的2015年应届毕业生不能提供相关证件的，须提供所在院校相关学籍证明原件（包括入学时间、院校名称、毕业时间、所学专业、报名岗位要求的教师资格证书能否在2015年7月31日前取得），并由在读学校出具证明材料。如拟聘用，本人必须于2015年7月31日前带相关证件到资格审查组指定地点进行资格终审，按规定资格审查组提供终审意见后，领导组办公室方可办理聘用手续。
“服务基层项目专门岗位”的人员，须出具相关证明或者提供相关资料，并填写《服务基层项目人员审核表》（见附表3）。服务基层项目为参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划（含晋西北计划）”、“三支一扶”计划、“大学生村官”到2014年服务期满、考核合格的人员，退役的全日制大学生士兵。
“服务基层项目专门岗位”，如出现缺额调到本学科普通岗位。
报名人员应对自己所提交材料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报名材料，伪造、变更有关证件或以其他不正当手段获取报名资格，面试过程作弊等违反引进人才纪律的报名人员，在引进过程的各个环节（包括已聘用人员），一经查实，即取消相应的报名资格直至聘用资格。
五、面试
由县教师招聘领导组组织有关人员进行。面试分讲课和答辩（技能展示）两个环节，时间25分钟（讲课15分钟、答辩10分钟）。讲课和答辩均采用百分制，讲课占总成绩的70%，答辩占总成绩的30%，总成绩四舍五入，小数点后保留两位数，合格成绩为60分及以上。成绩合格者对照岗位招聘名额，由高分到低分以1:1的比例确定为体检与考核人员，总成绩出现并列名次时取讲课成绩较高者。
六、体检
进入体检的人员，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》进行体检。体检不合格者不予聘用。因体检不合格出现的岗位空缺，一律不予递补。
七、考核
考核是对应聘人员在校及工作（待业）期间的思想政治表现、学业水平、科研成果及获得的各种荣誉等据所提供的有关资料证件考察核实。应聘人员需提供：①本科及研究生毕业证、学位证的原件与复印件；②在校期间的操行评定和成绩单（持复印件的需加盖就读学校公章）；③个人科研成果；④个人荣誉证书；⑤其它能证明个人素养的相关材料。
考核不合格的不予聘用，空缺岗位不予递补。
八、公示
体检考核结束后，县招聘教师领导组根据引进人才岗位数、面试成绩和体检考核结果，确定拟聘用名单，并在“吕梁人事人才网”上公示7天。公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，在规定时间签订就业协议书及聘用合同，并按时报到。2015年7月31日前不能提供档案及相关原件的视为自动放弃。空缺岗位不再递补。
面试、体检考核时间及地点另行通知。
九、聘用
1、正式聘用后，纳入全额事业人员编制，工资待遇按国家有关规定执行，五年内不得调动。
2、如参加应聘人员确定被聘后不按时按要求办理聘用手续者，在取消本次应聘资格的基础上，当事人五年内不得参加临县范围内的教师招聘，由此引发的一切后果由本人承担。
十、纪律监督
引进高中教师工作实行信息公开、过程公开、结果公开，全面接受纪检、监察部门及公众、考生等社会监督，所有工作人员及相关人员必须严格遵守引进人才工作纪律，对违反者，要按照中华人民共和国人事部令第6号严肃处理，构成犯罪的要依法追究刑事责任。
十一、未尽事宜由招聘教师领导组研究决定
引进人才咨询电话：0358—4581223、0358—4421456
临县招聘教师领导组办公室
2015年3月10日
临县2015年引进高层次人才岗位表
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岗位名称 |
岗位名额 |
服务基层项目岗位名额 |
备注 |
|
语文教师 |
15 |
3 |
|
|
数学教师 |
15 |
3 |
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英语教师 |
14 |
2 |
|
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物理教师 |
10 |
1 |
|
|
物理实验员 |
2 |
需高中物理教师资格证 | |
|
化学教师 |
9 |
1 |
|
|
化学实验员 |
2 |
需高中化学教师资格证 | |
|
生物教师 |
11 |
2 |
|
|
生物实验员 |
2 |
需高中生物教师资格证 | |
|
政治教师 |
10 |
1 |
|
|
历史教师 |
10 |
1 |
|
|
地理教师 |
8 |
1 |
|
|
体育教师 |
3 |
1 |
|
|
通用技术教师 |
3 |
科学教育1，艺术设计1，微电子学1 | |
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合计 |
114 |
16 |
说明：通用技术教师，教师资格证不作硬性要求，须为相应专业的毕业生。