2015年度安徽省宣城市广德县教师招聘公告（45名）(2)

专业测试满分为100分，采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试有关具体事项届时另行公告。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

（五）体检与考察

考生体检，统一组织在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对拟聘用人员考察，由县人社局和县教体局组织进行，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

（六）公示与聘用

拟聘用人员名单在县人社局、县教体局网站公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按程序履行报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

县教体局按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、相关要求

本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招聘工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律和保密规定，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

六、有关事宜

本次公开招聘工作由广德县纪委（监察局）全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563-6028422。

本《公告》由广德县教育体育局、广德县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0563-6015009、6040316。

本次招聘笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆广德县人力资源和社会保障网、广德县教育体育信息网查询，不再另行通知。

特此公告。

附：1.《2015年度广德县公开招聘中小学教师岗位一览表》

2.《2015年度广德县公开招聘中小学教师报名资格审查表》

广德县机关公务员招录和事业

单位公开招聘领导组

2015年5月7日

1.《2015年度广德县公开招聘中小学教师岗位一览表》.xls

2.《2015年度广德县公开招聘中小学教师报名资格审查表》.doc