1、参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认（现场资格审查确认时间和地点另行通知）。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：
（1）《2015年山阳区公开招聘教师报名登记表》1份（Ａ4纸张，须登陆原报名网站进行网上打印）。
（2）本人有效身份证（与考试时所持身份证一致）、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件各一式一份，其中留学回国人员需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；在职人员报考需提供单位同意报考证明，在职教师报考还需由单位教育主管部门签署意见。2015年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明（加盖学校院系及学生处公章）。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。
（3）与网上报名同底版正面免冠1寸彩照2张。
（4）报考语文、数学定向招聘的还需提供：参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生（提供户口本、证书原件及复印件各一份）；焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生（提供证书原件及复印件各一份）；参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部（提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明）；参加焦作市高校毕业生进社区服务期满考核合格的大学生（提供证书原件及复印件各一份）。
在规定时间内未到现场进行资格审查确认的考生，视为自愿放弃面试。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
2、面试人员公示：进入面试人员名单在山阳区人力资源和社会保障局网站公示。
3、面试内容：面试分为讲课和答辩，按照所报岗位进行班级模拟授课。答辩由专家按照规定内容对报考人员进行相关测试。面试满分为100分。
如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。
面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
4、总成绩=笔试成绩+面试成绩。
面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在山阳区人力资源和社会保障局网站公示。
（四）体检
根据总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的笔试成绩高的进入体检，笔试成绩也并列的加试面试，按加试成绩确定进入体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行（体检费另行收取）。体检时间另行通知。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。
体检合格人员在山阳区人力资源和社会保障局网站公示。
（五）考核
考核由山阳区公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检合格者进入考核。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。考核不合格或放弃资格人员形成空缺的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补体检和考核。
四、聘用
根据报考人员总成绩、体检和考核情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或者因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
新聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年，其他人员按有关政策执行。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。
五、纪律监督
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行回避制度。
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃应聘资格。
招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员有违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。
六、信息发布及相关事项
焦作市山阳区人力资源和社会保障局网站（http://www.syqrsj.com）作为此次公开招聘教师指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由山阳区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0391-3999879
监督电话：0391-3999857
投诉举报电话：0391-3555063
山阳区公开招聘教师
工作领导小组办公室
2015年6月17日