(1）面试
方式：结构化面试。
时间：2015年8月1日
地点：玉林市幼儿园总园(玉林市教育中路名西巷26号)
内容：考察面试人员与岗位相关的知识技能。面试时间为10分钟，面试满分为100分。
(2）实际能力操作测试（计算机管理员）
方式：现场电脑操作。
时间：2015年8月2日
地点：玉林市幼儿园总园(玉林市教育中路名西巷26号)
内容：考察报考人员使用办公、教学软件和网络维护、电脑维修的实际操作能力。实际能力操作满分为100分。
（二）考试组织
1.考官组织方式：由玉林市教育局按规定组建考官库，考官从考官库中随机抽取，市教育局对考官名单进行保密。每个考场设考官7人，其中主考官1人。考官（含主考官）全部实行考前现场随机抽签决定考场。
2.开考比例：同一公开招聘岗位招聘人数与考试人数的比例应为1：3，不到1：3开考比例的，应取消或减少该岗位公开招聘计划。确需开考的，须报经市人社局核准。
3.程序
⑴考生凭居民身份证按规定时间报到，经工作人员核实后，到候考室抽签候考。
⑵在工作人员的点名引领下，考生对象凭抽签序号单，按所抽取的序号顺序进入试场参加面试和讲课（实际能力操作）。
⑶面试时间到，由主考官宣布考试结束，考生离开考场区域。
⑷纪律要求
①考生迟到15分钟，视为自动弃权。
②面试期间，考生和工作人员遵守考试纪律，违者按有关规定处理。
③工作人员和考官自我报告执行回避制度。
（三）总成绩计算
1.专任教师（含幼儿教师、幼儿体育教师、档案资料管理人员）专业技能试（试讲+弹唱跳画）的成绩为总成绩。
2.保育员、厨师面试成绩即为总成绩。
3.计算机管理员实际能力操作的成绩为总成绩。
（四）成绩公布
面试结束后根据考生总成绩从高分到低分，在玉林市幼儿园总园公告栏公布应聘者成绩。
七、体检、考察
面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例根据规定进行体检和考察。体检标准参照《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》的有关规定执行，如体检不合格或自愿放弃体检资格的，则在报考同一岗位的人员中按考试和考核结果的排序依次递补。
八、公示、审批和聘用
根据面试、考察和体检结果确定拟聘人员名单，经公示无异议，报人社审核批准后，由学校与聘用人员签订劳动聘用合同，实行合同制管理，聘用待遇按政府购买服务有关政策规定执行。
九、岗前培训
由有关部门对聘用人员进行岗前培训，培训合格方可上岗。
十、公开招聘监督
公开招聘教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-2685868（市教育局监察室）
十一、本公开招聘公告由玉林市教育局负责解释。
咨询电话：0775-2836376，0775-2850150
附件：
1.2015年玉林市幼儿园公开招聘非编人员岗位计划表
2.2015年玉林市幼儿园公开招聘非编人员报名表
玉林市教育局
2015年7月22日
1.2015年玉林市幼儿园公开招聘非编人员岗位计划表.rar