本次招聘考试分为笔试和面试，由“区招聘办”统一组织实施。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制，笔试科目如下：
1、报考医技类和碧江区中等职业学校职位人员笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识；
2、报考乡（镇）中心幼儿园职位人员笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《幼儿心理学》、《幼儿教育学》和《教师职业道德》；
3、报考其他职位笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。
领准考证时间：2015年9月4日至5日（9:00-17:00）
领准考证地点：碧江区人力资源和社会保障局(碧江区为民服务中心主楼B栋9楼），领取准考证时需凭报名发票及有效身份证领取。
笔试时间：2015年9月6日（上午9:00-11:00）
笔试地点：见笔试准考证
考生须凭准考证和有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）方可进入考场参加笔试。
（二）面试
面试方式将在面试前3工作日在网上（网址同上）进行公布，面试时间和面试地点将一并在网上通知，期间考生须保持电话畅通。
面试人员依照笔试成绩从高分到低分按招聘职位数的1:3比例确定（末位并列者一并进入面试环节），如达不到1:3比例的，全部进入面试。
（三）考试成绩的计算
笔试、面试及综合成绩均实行百分制、按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。笔试、面试及考试的综合成绩均在网上进行公布（网址同上）。
1、报考乡镇中心幼儿园职位笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
2、其他职位笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的50%。
八、体检
体检人员按各招聘职位参考人员的总成绩依照从高分到低分1:1的比例确定（同一职位合格考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试考试成绩高的考生进入体检；笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检）。主动放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“区招聘办”指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。
九、考察
体检合格人员列入考察对象。由各主管部门具体负责本系统的考察工作，并将形成完整的考察材料送达“区招聘办”，“区招聘办”负责对招聘单位的考察工作进行指导和督促。
在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；
4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件；
5、考察时，未能交验招聘职位所需资格证书的；
6、其它经区事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
（一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在网上（网址同上）进行公示（注：报考乡镇中心幼儿园和乡(镇)卫生和计生服务中心（院）职位的考生需根据报考该职位的综合成绩从高分到低分依次选择岗位）。
（二）公示期结束无影响其聘用问题者，由碧江区事业单位公开招聘工作办公室审定后，报铜仁市人力资源和社会保障局核准并办理相关聘用手续。
（三）聘用人员实行一年试用期，服务年限不得低于3年。
十一、纪律要求
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
咨询电话：0856-5236680（碧江区人力资源和社会保障局）
监督电话：0856-5223471（碧江区纪委）
本《方案》由碧江区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由碧江区事业单位公开招聘领导小组研究决定。
铜仁市碧江区事业单位公开招聘领导小组办公室
2015年8月3日
附件：附件1：铜仁市碧江区2015年事业单位公开招聘工作人员职位表.rar