嘉兴市宏兴幼儿园系浙江省一级幼儿园，为加强幼儿教师队伍建设，吸纳优秀的幼教人才。根据《嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员实施办法》嘉委办[2007]60号文件规定，经市人力资源和社会保障局同意，决定向社会公开招聘事业编制幼儿教师1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
1、嘉兴市本级户籍人员（以2012年3月29日户口所在地为准）。
2、嘉兴市（含五县市二区）生源的2012年应届全日制师范类毕业生。
二、招聘岗位
幼儿教师1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.热爱幼教事业，对幼儿有爱心；
2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心；
3.身体健康，具有良好的心理素养。
（二）资格条件
1、2012年应届全日制普通高校师范类学前教育专业，专科及以上学历毕业生；
2、社会人员须符合以下条件：
（1）具有学前教育专业大学专科及以上学历；
（2）具有幼儿园一级教师职称和幼儿园教师资格证书；
（3）年龄要求在35周岁以下（1976年3月29日后出生），县、区及以上学科带头人、教学能手可放宽到40周岁以下（1971年3月29日后出生）。
四、招聘程序
根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2012年3月29日—3月30日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶00）。
2.报名地点：嘉兴市宏兴幼儿园（嘉兴市洪声路66号）。
3.报名时所须提供材料：（1）学历证书、幼儿园教师资格证书、专业技术资格证书、户口簿、身份证等原件和复印件；（2）现所在幼儿园同意应聘证明；（3）《2012年嘉兴市宏兴幼儿园公开招聘幼儿教师报名登记表》(附后)一式二份(自行下载用A4纸打印)，并贴好近期一寸同底正面免冠证件照。
以上所需复印件请在报名前自行复印。如委托他人代报，应提供代报者《居民身份证》原件和复印件。报考人员应对本人提供和填写的材料、信息的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消应聘或录用资格。
报名人数不足招聘计划数3倍的，将取消招聘计划。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。报考人员凭验证有效的报名登记表和本人身份证参加笔试、面试、体检、考核。】
1.笔试：考试时间2012年4月10日上午9:00—11:00，地点另行通知。笔试为闭卷形式，满分为100分。主要测试文化基础知识、教育教学理论和幼儿教育专业知识。按笔试成绩从高分到低分，以1∶3的比例确定入围面试对象。
2.面试：时间地点以准考证为准。面试采用备课、模拟上课、答辩、技能测试的形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。主要测试应聘者的综合能力，包括教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据总成绩，在面试合格人员中按招聘计划人数1∶1的比例从高分到低分确定入围体检对象。
（三）体检
体检由嘉兴市妇联组织，按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考核
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行，由嘉兴市妇联组织实施。如有考核不合格，在相应面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，在相关网站上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由市妇联调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力资源和社会保障局核准。决定不予聘用的，不再递补。
（六）聘用
拟聘对象经公示无异议后，办理聘用手续，并与市宏兴幼儿园签订聘用合同。首次聘用期限为1年，如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。拟聘用人员办理报到手续前须与原单位解除劳动（聘用）合同。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。
五、其他事项
未尽事宜，按有关文件规定执行。招聘公告、考试成绩、体检、考核、聘用等事宜将在嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站（www.zjjxrs.gov.cn）、嘉兴妇女网（http://sfl.jiaxing.gov.cn）和嘉兴市宏兴幼儿园网站（www.jxhxyey.com）上公布，请及时关注。
咨询电话：0573-82097978 82093399
监督电话：0573-82521835 82228947
附件：
| 2012年嘉兴市宏兴幼儿园公开招聘幼儿教师报名登记表.doc |
嘉兴市妇女联合会
2012年3月20日