（一）笔试
1.笔试科目：
考试内容按附表1“考试类别”进行分类，本次笔试共分三类：
（1）考试类别为教育类的，笔试科目为：通用能力测试（教育类）；
（2）考试类别为卫生类的，笔试科目为：通用能力测试（卫生类）；
（3）考试类别为综合类的，笔试科目为：通用能力测试（综合类）。
每个科目考试时间为90分钟。
2.笔试时间、地点详见《准考证》。
3.其它:
各报考人员凭二代身份证原件和准考证（两证缺一不可）按时参加考试。具体地点及注意事项详见《准考证》。
（二）确定面试人员名单
笔试成绩满分为100分（未含政策性加分），笔试合格分数线划定为60分；如需调整，经市人社局研究同意后另行公布。在笔试成绩（含政策性加分）合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。
（三）面试
面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）有关规定，统一时间进行。面试时间、地点等具体事项在公布入围面试名单时通知。
（四）成绩
应聘人员考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩合格分数线为60分。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
七、体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，并按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可对报考相同岗位的且考试总成绩合格的考生依次递补体检人选。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。
八、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
九、公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在廉江市人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。
十、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，人社部门审批后办理相关手续，兑现相应待遇。
本次公开招聘聘用的人员，须与工作单位约定5年服务期。期间个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。
十一、调剂
如出现岗位空缺无拟录取对象或无递补人选的情况下，可在报考符合该岗位报考条件考生中按总成绩从高到低进行调剂，总成绩高的考生优先选择岗位，不愿接受调剂的考生可放弃。
十二、其他事项
1.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；
3.本公告及附件在廉江市人社局网站（http://www.ljsrs.gov.cn)发布。
附件：1.《廉江市2015年事业单位公开招聘工作人员岗位表》.rar
3.《廉江市2015年事业单位公开招聘工作人员考试准考证》.rar
廉江市人力资源和社会保障局
2015年 11 月 17日