区招聘主管部门根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，试用期半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，首次聘期为3年。签订合同后，违约者承担相关责任。考核不合格的取消聘用资格。
被聘人员实行人事代理制，由呼兰区人才服务局负责人事代理。
五、招聘纪律和组织
招聘工作由呼兰区人力资源和社会保障局组织实施。招聘工作严格做到公开、公平、公正。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定对其处理。
特别提示：
呼兰区人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与呼兰区人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕！
呼兰区人力资源和社会保障局
二○一五年十二月二十四日