中小学教师岗位面试形式为试讲、即兴答题。面试主要测试考生的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、教育教学基本知识等综合技能。
幼儿园教师岗位面试形式为试讲、即兴答题以及唱歌、琴法、舞蹈、绘画等专业素质测试（其中幼儿体育教师岗位面试形式为试讲、即兴答题、体育专业素质测试）。
幼儿园保健医生岗位面试形式为模拟操作、即兴答题。面试主要测试考生专业知识及实际操作能力。
面试总分为100分，不足60分者直接淘汰。
4.成绩
中小学小学体育、美术教师岗位的考试总成绩为笔试占40%、技能测试占20%、面试占40%；其他岗位的考试总成绩为笔试成绩的40%、面试成绩的60%。满分均为100分，总成绩低于60分的直接淘汰。按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同，以面试成绩高的排名在前；若两项成绩均相同，则加试一门综合知识，成绩高者排名在前。面试成绩以及考试总成绩于面试结束后3个工作日内在江东教育信息网公布。同时公布进入体检和考察人员。
（三）体检及考察
体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。因考生放弃体检或体检不合格，在考试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检结束后，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格者淘汰，在考试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与录用
经上述程序合格者为拟录用人员，拟录用人员名单由江东区教育局报经江东区人力资源和社会保障局核准后，在江东区人力资源和社会保障局网、江东教育信息网上公示七个工作日。
本次招聘录用人员统一于2016年8月办理正式录用手续。2016年全日制普通高校应届毕业生须与江东区教育局签订就业协议书。
六、其他事项
（一）被录用人员办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格；被录用人员在规定的报到期限内无正当理由逾期不报到者，取消录用资格；拟录用人员截止2016年7月31日尚未取得学历、学位证书的，取消录用资格。
（二）被录用人员按照《浙江省事业单位人员聘用细则》一律实行聘用制，并实行试用期，试用期一般为半年（应届毕业生仍按有关规定执行）。试用期（见习期）或实行初期工资期满后经考核为“不合格”的，学校将解除聘用合同。
（三）被录用人员必须在录用起两年内取得相应的教师资格证书，未在规定时间内取得的，将不予录用或由学校解除聘用合同。
（四）被录入人员凡属农村户籍的，必须在试用期（见习期）或实行初期工资期满期间办理农转非迁户手续，未办理的，在试用期（见习期）或实行初期工资期满时，学校将解除聘用合同。
（五）从事本次考试录用工作的人员，凡与报考者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的必须实行公务回避。
（六）有关招聘信息请随时关注江东教育信息网(www.jdedu.net)。
咨询电话：区教育局组织人事科87843457（其中报名期间只接受现场咨询）；
监督电话：区人社局：87811571；区教育局监察室：56805859。
宁波市江东区教育局
2016年12月31日
附件：1.宁波市江东区教育局2016学年第二批公开招聘事业编制教师、保健医生岗位、人数、专业及资格条件