安徽省定远化工学校（职教中心）引进 专业课教师公告
根据定远化工学校（职教中心）引进专业课教师等有关规定和定远县机构编制委员会批准的引进人才计划，安徽省定远化工学校（职教中心）面向社会公开引进12名专业课教师。现将引进人才实施方案公告如下：
一、组织领导
人才引进工作在定远化工学校（职教中心）引进专业课教师领导小组领导下进行，由定远县人力资源和社会保障局、定远县机构编制委员会办公室、定远县教体局共同组织具体实施，纪检监察机关实施监督。
二、引进原则
引进人才工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试相结合的方法进行。
三、引进岗位和人数
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专 业 |
招聘人数 |
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财务会计教育专业 |
2 |
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机电技术教育专业、机械电子工程专业 |
2 |
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机械维修及检验技术教育专业、机械制造工艺教育专业、机械设计制造及其自动化专业、机械成型及控制工程专业 |
2 |
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应用电子技术教育专业、电子科学与技术专业 |
2 |
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汽车维修工程教育专业、汽车服务工程专业 |
2 |
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农学专业、园艺教育专业、农艺教育专业 |
1 |
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畜禽生产教育专业、动物科学专业、动物医学专业 |
1 |
四、应聘人员资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3、具有适应岗位要求的身体条件《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）；
4、职业技术教育师资类往、应届本科及以上学历毕业生，具有国家教育部门承认的就业报到证、毕业证和学位证。本科应聘者需1985年1月1日及以后出生，研究生应聘者需1980年1月1日及以后出生；
5、最终被聘用的毕业生，须于2016年8月20日前满足上述条件并完成入职报到，否则视为自动放弃聘用资格。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（1）不符合引进岗位条件要求的人员；
（2）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；
（5）法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序和方法
引进人才工作按照以下步骤组织实施。
（一）信息发布
引进人才公告于2016年3月14日在安徽省定远县人民政府网、定远县人力资源和社会保障局网站、定远县教育体育局网站以及天津市职业技术师范大学和安徽省内相关院校网站上发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：自公告发布之日起至2016年3月25日17：00止，笔试和面试具体时间为3月28日，笔试及面试地点在天津职业技术师范大学就业中心A502。咨询电话：18900503566孙老师18900503588吴老师；
2、应聘人员领取准考证时需提交有效身份证、学历（学位）证（2016年毕业的考生提供学生证、高校毕业生就业推荐表），以上材料均需提供原件及复印件，并提交2寸近期正面免冠同底照片三张。
3、应聘人员须填写《安徽省定远化工学校（职教中心）引进专业课教师资格审查表》（附件1），同时将电子稿发送至邮箱402351219@qq.com中，考生在规定的报名时间不按要求填写《资格审查表》和不发送电子稿的，逾期不再报名。
4、应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
5、引进岗位的专业与所学专业要求必须一致。
（三）引进方法
由安徽省定远县人力资源和社会保障局、定远县机构编制委员会办公室、定远县教育体育局、定远县纪检监察部门以及用人单位组成专家组，对应聘资格进行审查，主要查看应聘者的学历（学位）、年龄以及专业等。
分岗位报名人数与引进岗位数的比例原则上不小于2:1；少数紧缺岗位报名人数达不到开考比例的，不受该比例限制，以实际报名人数组织笔试。
1、笔试
①笔试内容范围：根据引进专业特点，采用适合专业特点的考试形式进行笔试。各专业均以该专业本科层次的主干课程为考试内容（考试不指定复习范围），每岗位一份试卷，命题工作委托有资质的人事考试院或者高等院校组织，卷面总分为100分。
②准考证领取时间：2016年3月28日7：00-8:00。
准考证领取地点：天津职业技术师范大学就业中心A502。
③笔试时间：2016年3月28日上午9:00—11：00。地点详见准考证。
④组考：由人社、编制、教育三部门组织。
⑤阅卷、公布笔试成绩：考试结束后，在纪检、人社、编制、教育等部门人员监督下将试卷装订成册，组织专家阅卷，统分。在面试前1个小时公布考生笔试成绩。
⑥确定面试人选：分岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按2:1比例确定进入面试人选，少数紧缺专业达不到开考比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩低于60分不得参加面试。
2、面试
①面试时间：2016年3月28日14时30分开始。
面试地点：详见《面试通知书》。
应聘人员凭面试通知书于面试当天按规定的时间到指定的地点报到，逾期视为自动放弃。咨询电话：18900503566孙老师18900503588吴老师。
②评委构成：根据引进岗位分A、B两组进行面试，其中：机电技术教育、机械电子工程、机械维修及检验技术教育、机械制造工艺教育、机械设计制造及其自动化、机械成型及控制工程、应用电子技术教育以及电子科学与技术等专业为在A组；财务会计教育、汽车维修工程教育、汽车服务工程、农学、园艺教育、农艺教育、畜禽生产教育、动物科学以及动物医学等专业在B组.每组安排5名专家评委。人社、编制、教育、用人单位做好记时、统分等工作，纪检监察部门实施监督。
③面试内容及形式：面试主要考查应聘人员专业知识掌握情况，教育教学基本素养和能力，通过教学设计、说课、现场问答等方式进行。面试总分为100分。
教学设计（20分）。课题由本专业两评委事先确定，主要考查应聘人员对有关教育教学理论知识的掌握和应用。时间为30分钟。
说课（50分）。说课主要考查应聘人员实现教学目标、掌握教学内容、组织教学实施、运用教学方法的能力和对讲解、板书、演示等教学技能的掌握情况。使用安徽省普通中等职业学校相应学科教材（详见附件教材目录）。说课时间为15分钟，考官从“教学过程与方法”、“教学技能”、“教学效果”三方面加以考察。
现场问答（30分）。考查应聘人员专业素养和运用教育教学理论知识解决实际问题的能力，同时考察其思维反应能力和口头表达能力。问答时间为5分钟。
④面试程序：考生统一到指定的地点接受封闭管理，分组按专业抽签确定面试顺序。各评委根据应聘人员教学设计、说课和现场问答情况，按照评分标准进行评分。评分精确到小数点后一位。记录各评委的评分，去掉一个最高分和一个最低分，剩下评分之和除以有效评委数（四舍五入保留一位小数，下同）得出的分数即为该考生的面试成绩。面试成绩通知单经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字后，当场宣布考生分数。
为确保聘用人员质量，考生面试成绩低于60分的，不得聘用。
3、成绩计算
考生成绩计算为笔试成绩＋面试成绩，其中：笔试成绩占60﹪，面试成绩占40﹪，分岗位由高分到低分顺序与引进岗位数按1:1的比例确定体检人员。如总成绩相同时，依次按面试成绩、说课成绩高低顺序确定。
（四）体检
体检工作由定远县人力资源和社会保障局和定远县教育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。
六、聘用
应聘人员参加考试被录取，在规定时间内到校上班者，学校将予以报销到天津考试的往返车费，在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，安徽省定远化工学校（职教中心）须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，由县教体局履行财政全额拨款事业单位报编手续，人社部门核定工资。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期为12月（试用期包括在聘用期限内）。试用期满经考核合格的，予以办理转正定职定级手续；考核不合格的，取消聘用资格；聘用后两年内不能取得相应教师资格证书的，予以解聘，并及时到编制部门办理编制核销手续。解聘后的一切责任由考生自负。
七、纪律与监督
1、公开引进人才工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本方案相关事项由定远县人力资源和社会保障局、定远县机构编制委员会办公室、定远县教育体育局负责解释。
附1：《定远化工学校（职教中心）引进专业课教师报名资格审查表》
附2：《定远化工学校（职教中心）引进专业课教师报名登记表》
附3：《定远化工学校（职教中心）引进专业课教师岗位计划表》
定远县人力资源和社会保障局
定远县机构编制委员会办公室
定远县教育体育局
2016年3月14日
相关附件：1：定远化工学校（职教中心）引进专业课教师资格审查表、登记表、岗位计划表.rar