在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员，不足3倍的，按实确定。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。
资格复审人员应携带报名相关材料在规定时间到指定地点，交市组织人社部门进行资格复审，资格复审合格人员领取《面试通知》。
应届毕业生须携带本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。
非应届毕业生须携带本人身份证、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。
留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。
资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
（三）面试
1．面试对象：资格复审合格人员。
2．面试形式：采用结构化面试，由市组织人社部门组织实施（其中部分岗位面试工作由相关行业主管部门（或单位）制定面试工作方案，按管理权限，经市组织人社部门核准后组织实施）。
3．面试时间地点：详见《面试通知》。
4．面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
（四）总成绩。按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩（小数点后保留二位）。
五、体检和考察
在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前），在南通市人力资源和社会保障局网、南通人事考试网和南通党建网公告。
体检由市组织人社部门统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应严格按照录用考察标准，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。
六、公示
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、南通人事考试网和南通党建网公示，公示时间不少于7个工作日。
七、聘用
对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送市组织人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2016年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
报考职业院校教师岗位的非师范类毕业生，如暂未取得相应《教师资格证》的（招聘岗位条件中明确要求的除外），须在聘用后3年内取得相应《教师资格证》，逾期未取得的，予以解聘。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前）：
（一）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人员明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、本《公告》由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询：0513-59000158、85098548；
考务咨询：0513-59000251；
监督举报：0513-12380、59000129。
附件：
1、《南通市市属事业单位2016年上半年公开招聘工作人员岗位简介表》.rar
2、《南通市市属事业单位2016年上半年公开招聘工作人员教育教学理论笔试大纲》.rar
中共南通市委组织部
南通市人力资源和社会保障局
2016年3月22日