考试只考笔试。全区招聘中小学教师考试实行统一考试时间、统一考试科目、统一命题评卷（试题命制与评卷由自治区招生考试院统一组织）。
1．考试时间及科目：2016年5月14日
上午09:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
2．考试组织：公开招聘教师的笔试考务工作（包括报送试卷订数、考场编排、试卷领取、保管回收）由玉林市招生考试院组织实施，考点统一集中设在玉林城区。
3.成绩查询和发放：应聘人员可于5月下旬通过报名系统平台查询考试成绩，具体时间见报名网站。
七、考察与体检
根据计划招聘的岗位人数，依据笔试总成绩（含照顾加分）从高分到低分按1：1的比例确定考察、体检人选。如总分相同，加分多者优先；如加分相同，职称高者优先；加分、职称相同的，学历高者优先；加分、职称、学历都相同的，教龄长者优先。
如考察、体检不合格的，按笔试总成绩（含照顾加分）从高分到低分依次递补人员进入考察、体检人选。
（一）考察
考察工作由市教育局和用人单位负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩等情况以及报考资格复查结果等情况。
（二）体检
体检标准按照教师资格认定的体检标准进行。
体检由市教育局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。
考生如出现体检不合格的，由市教育局组织安排到其他具有相应资质的医疗机构进行复检一次，以复检结果为准。
八、公示
市教育局根据笔试成绩（含照顾加分）、考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并按有关规定进行公示。公示结果无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
九、选岗
公示结束后，由市教育局组织拟聘用人员按高分到低分顺序选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇2人以上同分排名，加分多者优先；如加分相同，则依次以职称、学历高低确定，高者优先；如加分、职称、学历都相同，再以教龄长短确定，教龄长者优先；如再相同，则以抽签形式确定选岗次序。
十、聘用及待遇
对符合聘用要求的拟聘人员，市教育局报市人社局审批，由用人单位凭人社部门的聘用文件（通知）及人员名册与聘用人员依法签订聘用合同，到编制部门办理入编手续，按国家和自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。
十一、纪律监督
事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775－6237195（市教育局人事股）
0775－6399207（市人社局事业单位人事管理股）
监督电话：0775—6231600（市教育局监察室）
0775－6223709（市人社局办公室）
附件：2016年北流市从市代课人员中公开招聘小学教师计划表.xls
北流市教育局
北流市人力资源和社会保障局
2016年3月28日