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2016年山东省潍坊市教师招聘简章(2)

时间:2016-04-01 16:53:35 点击:

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类(岗位性质:A)考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、山东省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗(岗位性质:B)、药学(岗位性质:C)、检验(岗位性质:D)、中医(岗位性质:E)、护理(岗位性质:F)五类分别命题;教育类(岗位性质:G)考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由各事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2016年5月7日

综合类:上午9:00—11:30

教育类、卫生类:下午14:00—16:30

2.面试

由潍坊市、各县市区、开发区事业单位公开招聘主管机关按有关规定组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求,可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序,认真执行回避制度,面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的,必须实行回避。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3比例(部分教育类岗位按不低于1:3不高于1:5的比例);10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。

面试考务费为70元。

五、考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位或者其主管部门成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。报考“残疾人可报考岗位”的残疾人,体检时需提供相应残疾证明。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由各事业单位公开招聘主管机关统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》报各事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位公开招聘聘用通知书》,凭《事业单位公开招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)精神,自2016年起,新进入公立医院的人员,属于控制总量内人员。

七、其他

事业单位公开招聘考试不指定考试教材辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室地址:潍坊市奎文区胜利东街319号A座二楼(胜利东街与虞河路交叉路口东150米路北)。

潍坊市市直事业单位公开招聘咨询电话:18866188136,15762551901;

各县市区、开发区事业单位公开招聘主管机关咨询电话见附件2;

报名网站技术支持电话:0536-8272090。

咨询电话请在正常工作期间内拨打。

附件:

1、《2016年潍坊市事业单位公开招聘人员岗位汇总表》

点击以下链接查阅各职位:

2016年潍坊市安丘市事业单位公开招聘人员岗位汇总表 .rar

2016年潍坊市滨海区事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市昌乐县事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市昌邑市事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市高密市事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市高新区事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市寒亭区事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市经济开发区事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市奎文区事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市临朐县事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市青州市事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市市直事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市寿光市事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市潍城区事业单位公开招聘人员岗位汇总表 .rar

2016年潍坊市峡山区事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2016年潍坊市诸城市事业单位公开招聘人员岗位汇总表.rar

2、各县市区、开发区事业单位公开招聘主管机关咨询电话.rar

中共潍坊市委组织部

潍坊市人力资源和社会保障局

2016年4月1日

 

 来源:网络

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