（1）2016年应届毕业生提供本人身份证、毕业生就业推荐表、取得教师资格证书的证明；其他人员提供本人身份证、毕业证书（相应学位证书）、户籍证明（硕士以上研究生除外）、教师资格证书（或证明）、报到证或人事档案代理机构的相关证明；
（2）属于留学归国人员的，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料；
（3）报考岗位要求提供的其它证书；
（4）在幼儿园任职人员报考幼教岗位需提供工作证明。
4.面试考核费用100元/人。
5.资格复审合格，考生取得面试资格；资格复审不合格的，取消面试资格。在规定时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
（三）面试
音乐、体育、美术、信息技术、幼教岗位面试考核采用课堂教学考核和技能考核相结合的方式，其他学科岗位面试考核采用课堂教学考核的方式。
（1）课堂教学考核（总分100分）
对象：所有进入面试考核人选
时间地点：另行通知
内容形式：按报考学科指定内容进行15分钟课堂教学。
课堂教学考核成绩采用百分制计算，保留两位小数，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。
（2）技能考核（总分100分）：
对象：音乐、体育、美术、信息技术、幼教岗位进入面试人员。
时间地点：另行通知
音乐学科：①钢琴演奏30分，②声乐30分，③音乐特长40分，音乐特长为器乐（除键盘乐器外）演奏或舞蹈表演自选一项（内容自定，CD伴奏自备）。除钢琴、音响设备外其他用品自备，三项内容时间控制在12分钟以内。
体育学科：口令、徒手操创编30分,体育专项技能特长展示70分。口令、徒手操测试控制在5分钟以内，体育专项技能特长测试控制在5分钟以内。除固定设施外，所需器材和一切用品自备。
美术学科：美术字30分(16k)、速写30分(8k)、命题创作40分(画种不限)。命题创作限幅长不超过60cm，宽不超过40cm。所需一切用品自备。三项内容测试时间为150分钟。
信息技术学科：上机操作，测试时间为150分钟。
幼儿教育：①绘画30分，根据现场命题创作，②自弹自唱40分，根据现场提供歌曲自弹自唱，乐器限于钢琴，③舞蹈30分，根据现场提供的儿童舞曲，进行表演。
技能考核成绩采用百分制计算，保留两位小数，合格分数线为50分，不合格者不计算综合成绩。
（四）综合成绩计算
报考人员综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。报考音乐、体育、美术、信息技术、幼教人员综合成绩由笔试、课堂教学考核、技能考核三部分组成，笔试占总分的40%，课堂教学考核占总分的30%，技能考核占总分的30%；其它专业的人员综合成绩由笔试、面试组成，笔试、面试各占总分的50%。报考人员综合成绩在金坛区人力资源和社会保障局网、金坛教育信息网上公布。
四、体检、考察（政审）
在各项考核合格人员中，依据综合成绩从高到低（综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前）按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检和考察工作由金坛区教育局负责，金坛区事业单位主管部门负责监督。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费自理。
对体检合格人员由金坛区教育局按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力。
因体检和考察不合格出现的空缺名额，在面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
五、选岗
考察政审合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。空缺岗位在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察、选岗。
六、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批后不再进行递补。
八、咨询与监督
招聘政策咨询：金坛区教育局组织人事科，电话0519-82821004、0519-82835608
本次公开招聘工作由金坛区人力资源和社会保障局、金坛区教育局负责组织实施。自觉接受纪检监察部门和社会监督，对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任，监督举报电话：0519-82825373
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班。
九、本简章由常州市金坛区教育局负责解释。
附件：1.2016年常州市金坛区公开招聘中小学教师岗位简介表
常州市金坛区人力资源和社会保障局
常州市金坛区教育局
2016年4月22日