1. 领取准考证：通过资格初审的报考人员于2016年5月21日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30），凭报名回执到兴化市教育局领取专业技能测试准考证，逾期不领作自动放弃处理。
2.专业技能测试内容：财务会计专业课教师岗位为会计电算化操作，汽车维修专业课教师岗位为汽车维修基本技能，电气自动化专业课教师岗位为PLC操作，车工实习指导教师岗位为工件加工及检验。专业技能测试满分100分，60分为合格线，不合格不得进入下一环节。
3.专业技能测试时间、地点及注意事项详见专业技能测试准考证。
4.专业技能测试成绩在测试当日现场公布。
5.本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。
（四）面试
1. 确定面试对象
在专业技能测试合格人员中，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定参加面试人员。参加面试人数与招聘人数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。
2. 面试
面试成绩总分100，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试采取试讲形式，面试时间、地点见《面试通知书》。在领取《面试通知书》时，交纳面试费100元。
考生总成绩计算办法。面试结束后，按专业技能测试成绩占50%，面试成绩占50%计算考生的总成绩。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生总成绩于面试结束后在兴化教育网上公布。
（五）资格复审与体检
1. 资格复审
在发放《体检通知书》时进行资格复审。考生应提供招聘岗位要求的相关证明材料原件及复印件：（1）普通高校2016年应届毕业生须提交本人有效身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等，委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料；（2）其他人员须提交本人有效身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》（或工作单位同意报考证明）等；（3）留学回国人员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料。对不能在规定时间内提供上述材料或资格复审不合格的考生，取消其体检资格，并在报考同岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人员。
2.体检
根据考生总成绩，分岗位类别按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因放弃体检资格出现岗位空缺的，可从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩相同，按面试成绩确定，如面试成绩相同的，另行组织加试。体检人员名单将在兴化教育网公布。
体检由兴化市教育局、兴化市人社局组织，体检标准按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
体检合格者(怀孕人员除外)方可进入下一步骤。因体检不合格出现岗位空缺的，不递补（体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补）。体检的具体时间、地点详见《体检通知书》，体检费用自理。
（六）考察
对体检合格人员由兴化市教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。
（七）公示
考察合格人员在兴化教育网公示7个工作日。公示无异议者，确定为拟聘用人员；公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示后取消聘用资格或拟聘用人员明确放弃聘用的，所空缺岗位不递补。
（八）聘用
经公示确定的拟聘人员，由兴化市教育局按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定办理聘用手续。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。在首次聘期内必须取得相应学段学科教师资格证书，聘用期满，如未取得相应教师资格证书，解除其聘用合同，并报人社部门备案。
三、纪律与监督
公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。
四、本公告由兴化市人力资源和社会保障局、兴化市教育局负责解释
咨询电话：0523-83242833 （教育局）83228870（人社局）
监督举报电话：0523-83326329（市纪委）
兴化人力资源和社会保障网：http://www.xhhrss.gov.cn
兴化教育网：http://www.xhedu.cn
附：1、《兴化中等专业学校2016年公开招聘专业课教师岗位计划表》
2、《兴化中等专业学校2016年公开招聘专业课教师报名登记表》
3、《兴化中等专业学校2016年公开招聘专业课教师专业参考目录》
兴化市人力资源和社会保障局
兴化市教育局
2016年4月22日