考试方式：考试采取先笔试后面试的方式进行。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，在试验区招聘领导小组的领导下，由试验区招聘办负责组织，统一进行。笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试科目：《综合知识》
幼儿教师职位考试内容：幼儿教育公共基础知识、专业知识（合卷）
2.笔试时间：2016年6月18日上午9：00—11：30
3.笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
4.根据招聘职位计划和考生笔试成绩，按从高分到低分顺序以1:3的比例确定进入面试人员，并将笔试成绩及进入面试环节人员名单在义龙试验区门户网站（网址http://www.ylxq.com.cn）公布。同一职位笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试环节。
（二）面试
1.面试采用结构化方式进行，幼儿教师面试方式：结构化面试+才艺展示
2.领取面试准考证时间：由义龙试验区招聘办公室统一通知（考生须持有效居民身份证领取）；
3.领取面试准考证地点：义龙试验区人力资源和社会保障局（黔西南州义龙试验区顶效镇开发东路39号）；
4.面试时间及面试地点：详见面试准考证；
5.面试总分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，即总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。折算时按四舍五入保留两位小数。如某一职位最后一名出现总成绩一样的，以笔试成绩为主，笔试成绩高的进入下一环节。
总成绩将在义龙试验区门户网站（http://www.ylxq.com.cn）公布。
八、体检
1.坚持宁缺勿滥的原则，对总成绩在65分以上（含65分）的考生，按照招考职位（同一职位代码）计划招聘数1:1的比例确定体检对象，再按各考生所得总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员，进入体检环节。如该职位所有考生总成绩都在65分以下，取消该职位招聘计划。
2.体检由义龙试验区招聘工作领导小组办公室指定在县及县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
凡本人自愿放弃体检资格或体检不合格造成缺额的，一律不再递补人员体检。
体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经义龙试验区招聘领导小组同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。
未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。
体检费用由考生自理。体检时间由义龙试验区招聘工作领导小组办公室另行通知。
九、考察
（一）体检合格人员列入考察对象，由义龙试验区人力资源和社会保障局组织各用人单位主管部门负责组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报名者是否符合规定的招聘资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
（二）在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经试验区招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：
1.截止到2016年9月1日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.现役军人、在读的非应届毕业生；
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；
6.报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
7.在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
8.2016届高校毕业生凭学校就业推荐表参加招聘入围，截止到2016年8月31日前未能提交招聘职位所需学历、学位证书的；
9.在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据（档案）或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的；
10.不符合招聘职位所需资格条件的；
11.司法机关正在立案查处的人员
12.违反国家计划生育政策的人员；
13.有法律、法规规定不得聘用的其他情形；
14.经试验区公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
考察不合格的，不再进行递补。
十、聘用审批及待遇
（一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并面向社会公示七天。经公示无异议的拟聘用人员，报州人社局审批、备案后，由义龙试验区人社局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）凡经试验区招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。
（三）拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
（四）新聘用人员试用期一年，最低服务年限五年(含试用期)，试用期内不予调整聘用岗位。
（五）经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
十一、纪律监督
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和接受社会监督。严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话：0859—3388035（义龙试验区人社局人事人才股）
受理监督单位：义龙试验区纪工委 监察局
监督举报电话：0859—12388
0859—3388752
十二、本次招聘工作未尽事宜，由试验区招聘工作领导小组研究决定。
附件：
1.义龙试验区2016年公开招聘事业单位新增人员职位一览表 .xls
附件二：义龙试验区2016年公开招聘事业单位新增人员报名表.rar
附件三：义龙试验区2016年公开招聘事业单位新增人员加分申请表.rar
附件四；义龙试验区2016年公开招聘事业单位新增人员计划生育审查表.rar
义龙试验区招聘工作领导小组办公室
2016年5月10日
考生查询《招聘简章》或相关信息，请登陆“黔西南州义龙试验区门户网站”（ http://ylxq.qxn.gov.cn/）。在招聘考试过程中，本次招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在该网站上进行公布，请考生密切注意。有关网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
2016年贵州省黔西南州义龙试验区教师招聘职位一览表（40名）