（1）特殊教育专业教师招聘考试：采取说课（占考试成绩的50%）、现场提问（占考试成绩的30%）、才艺表演（占考试成绩的20%）方式进行。
①说课：封闭进行。由评委组根据相应教材进行命题，应聘者在规定时间和指定地点进行独立备课和说课（现场抽取说课内容），由评委组进行评分。备课时间30分钟，说课时间10分钟。
②现场提问：由面试专家直接提问，全面了解应聘者的基本情况、学科素养、仪容仪表、就业心态等，面试组成员打分。
③才艺表演：主要考察应聘者的特长和才艺，限时5分钟，由评委组进行评分。
（2）律动教师招聘考试：采取现场编舞并表演及意图说明（占考试成绩的40%）、现场提问（占考试成绩的30%）、成品舞展示（占考试成绩的15%）、才艺展示（占考试成绩的15%）方式进行。
①现场编舞并表演及意图说明：封闭进行。由评委组根据相应要求进行命题，应聘者在规定时间和指定地点根据舞曲内涵自行编排舞蹈内容并表演及意图说明（现场抽取3分钟左右的舞曲），由评委组进行评分。准备时间30分钟，表演及意图说明10分钟。
②现场提问：由面试专家直接提问，全面了解应聘者的基本情况、学科素养、仪容仪表、就业心态等，面试组成员打分。
③成品舞展示及才艺展示：主要考察应聘者的成品舞、特长和声乐、钢琴或其他乐器等才艺，其中成品舞展示限时3分钟，才艺展示限时5分钟，由评委组进行评分。
（3）康复治疗师招聘考试：采取康复操作技能或病例分析试题口头作答，能够进行康复操作技能表演的可现场展示（占考试成绩的60%）、现场提问（占考试成绩的35%）、才艺表演（占考试成绩的5%）方式进行。
①康复操作技能或病例分析试题作答：封闭进行。由评委组根据相应要求进行命题，应聘者在规定时间和指定地点进行独立康复操作技能或病例分析试题口头作答，能够进行康复操作技能表演的可现场展示（现场抽取康复操作技能或病例分析试题），由评委组进行评分。准备时间30分钟，口头作答及表演时间15分钟。
②现场提问：由面试专家直接提问，全面了解应聘者的基本情况、学科素养、仪容仪表、就业心态等，面试组成员打分。
③才艺表演：主要考察应聘者的特长和才艺，限时5分钟，由评委组进行评分。
3、成绩合成：按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，各项平均分按比例折算合计为最终得分（保留两位小数），综合成绩相同的，其中特殊教育专业按说课成绩从高分到低分排名，律动专业按现场编舞并表演及意图说明成绩从高分到低分排名，康复治疗师按康复操作技能或病例分析从高分到低分排名（总分低于60分者不予录用）。
五、体检
根据应聘者总成绩排名按选拔人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩排名依次递补。递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知
六、考核
体检合格人员进行考核。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》，由用人单位组织实施，考核不合格的不予聘用，所空职位不再递补。考核合格后放弃的不再递补。
七、招聘公示
（1）公示地点：“芷江教育网”（ www.zjxjy.cn）
“芷江侗族自治县政府门户网”（www.chnzj.gov.cn）
“怀化人事考试网”（www.hhrsks.com）
（2）举报或投诉电话：县纪委(0745-6821221)
（3）公示时间：七个工作日。
八、报批
拟聘人员名单公示七个工作日后，将拟聘人员名单报县招聘工作领导小组审批办理聘用手续（应届毕业生需在2016年8月31日前提供相关资格原件，如无取消聘用资格）。
九、聘用人员待遇
1、聘用人员编制属于事业编制，凡被聘用的人员实行聘期合同管理，工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。
2、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期限内，试用期为一年)，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。签订聘用合同后五年内不能调动，一经聘用，必须服从学校工作安排。
十、其他事项
1、县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办与用人单位等相关单位有关人员参与招聘的全过程。
2、严格遵守公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。
3、其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。
芷江侗族自治县教师招聘领导小组
二〇一六年五月十七日
附件：
1、《2016年芷江侗族自治县公开招聘特殊教育学校教师报名表》
2、《2016年芷江侗族自治县特殊教育学校教师报名册》