笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。
笔试类别及科目：所应聘岗位专业知识（由招聘工作领导小组办公室负责考试考务工作）。
《笔试准考证》发放时间：2016年7月14日至7月15日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）。应聘人员凭本人二代有效《居民身份证》和报名考务费收据到报名处领取。
笔试时间：2016年7月16日上午：09∶00 — 11∶30
笔试地点：见《笔试准考证》。
应聘人员须同时持《笔试准考证》和二代有效《居民身份证》方能进入考场参加考试。
笔试缺考或笔试成绩为零分的应聘人员取消进入下一环节资格。
六、面试及总成绩
（一）面试
1.根据各岗位招聘计划1∶3及以内的比例从高分到低分确定面试人员。如笔试成绩出现末位并列的，同时确定为面试人员。
2.面试方式：
（1）特殊教育学校、幼儿园教师岗位为说课，说课内容为应聘岗位相应学科现行教材；
（2）财务工作人员岗位以及进校、职教中心、职业学校教师岗位为结构化面试。
3.进入面试应聘人员须持二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行公告。
（二）总成绩计算
总成绩分笔试成绩和面试成绩，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
直接进入面试应聘的岗位，总成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后2位数字。同一岗位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
七、体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。
体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
八、考察政审
考察政审工作由金沙县教育局组织实施。
考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。考察政审采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中有下列情况之一的的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：
1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.截止2016年6月28日在读的全日制非2016届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.曾被开除公职或在机关（含参公）、事业单位被辞退未满5年的；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
6.2016届毕业生截止到2016年9月30日未能提交招聘岗位所需学历证书、学位证书等资格证的；
7.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
8.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；
9.报名时隐瞒真实身份、提供虚假材料的；
10.有法律、法规规定不得聘用的人员。
八、公示和聘用审批
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在金沙县人民政府网上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
经公示无异议的拟聘用人员，应聘金沙中学、金沙一中、教师进修学校、职教中心、中等职业学校、特殊学校教师岗位的，直接与聘用单位签订聘用合同；应聘幼儿园教师岗位的，在所应聘岗位内（详见《岗位说明书》），按考试总成绩从高分到低分依次选择聘用单位（如考试总成绩出现并列的，则笔试成绩高的先选岗；如笔试成绩也相同的，则按抽签的方式来决定选岗的顺序)，再与聘用单位签订聘用合同。
拟聘用人员与聘用单位签订的聘用合同，经主管部门审查、人力资源和社会保障部门鉴证后，办理聘用手续。
新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，办理岗位聘用手续；考核不合格的，解除聘用关系。
聘用人员最低服务年限三年，三年服务期限未满者不得调整工作岗位，也不能参加任何录聘用考试。
九、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-7252760（县人力资源和社会保障局）
0857-7221239（县教育局）
监督电话：0857-7221874（县委组织部）
0857-7229441（县纪委）
（二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
（三）在招聘过程中，各项招聘信息（如减少或取消岗位等内容）都将在金沙县人民政府网（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上发布，请应聘人员密切关注公布的信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由应聘人员自负。
（四）考试工作结束后，因应聘人员自愿放弃或体检、考察政审不合格以及在公示中被举报并经查实不符合聘用资格条件导致招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
（五）本次招聘成立金沙县2016年面向社会公开招聘教育事业单位专业技术人员工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。
附件下载：2.金沙县2016年面向社会公开招聘教育事业单位专业技术人员岗位表.xls
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