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2016年湖南省醴陵市教师招聘公告(320名)(2)

时间:2016-06-01 10:03:56 点击:

3.笔试最低开考比例:岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请株洲市人社局批准后,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

4.笔试、面试时间及地点待定,请考生关注 “醴陵人事人才网”( http://www.llrsrc.gov.cn/)和“醴陵教育信息网”(http://www.lledu.cn/)的有关通知,不再电话通知。

5.面试:笔试结束后,进行面试,根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分,按照招聘计划1:2的比例确定入围面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。

农村初中、农村小学、农村幼儿园岗位面试采用结构化面试方式进行(农村幼儿园岗位增加“特长展示”内容,其成绩计入面试总成绩,具体见面试通知)。

高中(一、二、四、五中)、陶瓷烟花职校、面向市外选聘在编在岗教师岗位面试采用说课方式进行。

6.成绩合成:

高中、陶瓷烟花职校、面向市外选聘在编在岗教师岗位综合成绩=笔试成绩×50% +说课成绩×50%

农村幼儿园岗位综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩(含特长展示)×50%

其他岗位综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%

笔试、面试、综合成绩均采用百分制,保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,按笔试成绩高的排前。

八、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检由醴陵市人社局统一组织,参照国家公务员考试录用的体检标准、在指定医院进行。

体检合格者即确定为考察对象,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复审(应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案)。体检或考察不合格者及自动放弃人员,按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补,递补各1次。

体检与考察时间以及有关事项,考生须关注“醴陵人事人才网”和“醴陵教育信息网”的有关通知,不再电话通知。

九、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选,拟聘用人员名单在“株洲市政府门户网”、“株洲市人力资源和社会保障网”、 “醴陵人事人才网” 和 “醴陵教育信息网”公示7个工作日,公示期间,对拟聘用人员有反映的,由纪检监察部门调查核实,报上级人社部门审定。

十、聘用

公示期满且无异议的,用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月),试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。本次招聘人员最低服务年限为五年(含试用期)。

十一、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。

十二、招聘咨询及监督电话

咨询电话:

醴陵市人社局:0731—23240958

醴陵市教育局:0731—23284471

监督电话:

株洲市人社局:0731—28681082

中共醴陵市纪委驻组织系统纪检组:0731—23286809

中共醴陵市纪委驻教育局纪检组:0731—23289948

本次招聘政策由醴陵市人社局负责解释。

附件1:2016年醴陵市公开招聘教师计划及岗位一览表.xls

附件2:株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表.rar

   醴陵市教育局

  醴陵市人力资源和社会保障局  

2016年5月30日

 来源:网络

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特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

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