独龙、德昂、基诺、怒、阿昌、普米、布朗等7个少数民族考生；
参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年的考生；
参加“三支一扶”服务期满考核合格的考生；
参加“特岗教师”服务期满考核合格的考生；
参加“大学生村官”服务期满2年的考生；
荣获“省级优秀毕业生”、“省级三好学生”、“省级优秀党团干部”、“省级优秀班干部”的考生。
（六）体检
由用人单位负责组织体检，定向招聘任满两个聘期大学生村官拟聘用人员由县（区）委组织部组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号），《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（云人社发[2010]97号）要求执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。幼儿教师上岗前还需按《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的规定取得《托幼机构工作人员健康合格证》。费用自理。
对体检结果有异议的人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，到用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为本人体检结论。
（七）考核
考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。
定向招聘任满两个聘期大学生村官拟聘用人员由服务所在地县（区）委组织部进行考核。
（八）因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，由用人单位确定是否依次递补招聘，经市人力资源和社会保障局同意后可依次递补一次。
1、应聘人员体检或者考核不合格的；
2、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3、拟聘人选放弃聘用的(以本人书面申明为准)；
4、未在规定的报到时间内报到的；
5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（九）公示
考试、体检、考核合格的人员在丽江市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（核实时间为三个月）。
（十）审批
考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。
五、纪律要求
1、从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。
2、不按编制限额及公开招聘原则进行聘用的，人力资源和社会保障部门不予审批，并追究相关人员的责任。
3、违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，取消考试资格或聘用资格。
4、违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。
5、无故不聘用考生的单位或部门，责令其聘用并作通报批评，三年内不得补充工作人员。
六、其他事项
1、根据《执业医师法》、《护士管理办法》和《教师资格条例》的规定，新聘用到医疗卫生和教师相关招聘岗位的工作人员，应在规定时间内取得执业资格。
2、事业单位招聘工作接受社会及有关部门的监督。
3、本次招聘工作于10月30日结束，之后不再启动招聘程序。
4、未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人[2004]37号）文件规定办理。
5、定向招聘任满两个聘期大学生村官未尽事宜按《丽江市定向任满两个聘任期优秀大学生村官招聘乡镇事业单位人员实施方案》【丽组发（2016）6号】规定办理。
6、本公告由丽江市人力资源和社会保障局负责解释，定向招聘任满两个聘期大学生村官由市委组织部负责解释，“招聘计划表”中的具体招聘条件由各招聘单位负责解释。
咨询电话：中共丽江市委组织部0888—5118796
丽江市人力资源和社会保障局0888—5122926
监督电话：丽江市第四纪工委0888—5100506
附件：《丽江市市属事业单位2016年公开招聘工作人员计划表》.xls 。
丽江市人力资源和社会保障局
2016年6月7日