石城县2016年招聘全日制硕士研究生到县任教工作方案
为切实做好2016招聘全日制硕士研究生到县任教工作，特制定本方案。
一、招聘条件及名额
从具有初级中学以上教师资格证、35周岁以内（1981年7月1日以后出生）、全日制硕士研究生中招聘10名。具体为：
1.同一学科招聘原则上不超过2人；
2.非教育类专业毕业的全日制硕士研究生，须是师范类全日制本科毕业生。其中石城籍（或配偶为石城籍）及原已是石城县正式教师的毕业生不受此条件限制。
二、招聘程序及方法
（一）发布公告。在石城县人力资源和社会保障局网站及石城教育网上发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
由个人在2016年6月30日前向县教育局人事股提交书面申请及个人相关资料进行预审。预审通过后，由个人凭石城县新教师招聘报考信息表（在石城教育网http://scjyw.gov.cn下载并按要求填写，内容齐全真实）及身份证、学历证书（本科及硕士）、教师资格证书于2016年7月2-3日到县教育局一楼参加资格审查。资格审查时间截止到7月3日下午16：00时，逾期视为放弃。
原则上各学科符合条件的报名人数需形成竞争关系方可开考，具体根据报名情况经请示批准后另行公告。
（三）笔试
免笔试。
（四）面试
由县统一组织，形式为说课，说课总分为100分。具体与《石城县2016年中小学新教师招聘工作方案》中的全省统一公开招聘教师同步进行。面试实施具体办法及时间另行公布。
（五）入闱体检
按招聘总名额1:1的比例确定入闱体检名单，具体办法为：
1.若开考学科不少于10科，则从各面试学科第一名中按面试成绩从高到低确定10名入闱体检名单。
2.如开考学科不足10科，各学科面试成绩第一名人员入闱体检。剩余名额从各学科第二名考生中按面试成绩从高到低确定满10名体检名单（其成绩应高于等于某学科第一名考生最低成绩；若按学科分组面试，各学科第二名以后的考生成绩按规定进行修正）。
3.体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，可从高于等于某学科第一名考生最低成绩的考生中依次递补。
（六）考核（政审）
对体检合格人员进行考核（政审），了解其遵纪守法、道德品质等方面表现情况，并对报考资格进行复审。考核合格者确定为拟聘用人选，不合格者取消应聘资格，高于等于某学科第一名最低成绩的考生经体检合格后可依次递补。
（七）聘用
1.体检、资格审查、考核合格者，确定为拟聘对象，并公示一周，无异议者，确定为聘用对象。
2.经县批准后，根据教学需要安排在城区中学任教。同时须与县教育局签订在县任教不少于5年的协议。
3.实行一年试用期；试用期满后，考核合格者转为正式教师；考核不合格者，予以解聘。
四、组织领导
为加强组织领导，强化统筹协调，成立石城县2016年中小学教师招聘工作领导小组，县政府分管人事领导任组长，县委分管教育领导、县政府分管教育领导任副组长，县教育局、县人社局、县财政局、县编委办主要领导及县教育局分管人事领导任成员。下设办公室，办公室设在县教育局,由县教育局局长兼任办公室主任，负责日常具体工作。
五、工作要求
(一)招聘工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。
（二）招聘工作由县教育局牵头，财政、人社、编办等部门全程参与并监督指导。
（三）不收取考生报名费，招聘所需工作经费由县财政核拨。
（四）本方案解释权在石城县2016年中小学教师招聘工作领导小组。未尽事宜及具体安排将根据工作进度随时在石城教育网http://scjyw.gov.cn上公布。
2016年石城县研究生招聘报考信息表.doc
2016.6.12