专业测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰2的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。
资格复审入围人员和复审时间见相关网站通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（一）属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
（二）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。
上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2016年春季教师资格认定在2016年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
七、专业测试
专业测试满分为100分，采取结构化面试方式进行，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质和岗位其他方面的综合素质。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中专业知识成绩从高分到低分确定）。
八、体检与考察
对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检
标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
九、公示与聘用
按照规定在相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
为保证满额招聘，经区招聘领导小组同意，本着考生自愿的原则，对未拟聘人员将按照总成绩从高分到低分的顺序，补充聘用到因达不到竞争比例而核销或核减的岗位上。
十、合同与工资待遇
聘用人员与区教育局签订聘用合同，聘期3年（试用期6个月），聘期内考核合格的，可以续签合同。聘用期间工资水平为2000元/月，按照国家规定统一办理社会保险（社会保险个人承担部分从工资中扣除）。聘用至偏远乡镇（曹庵镇、史院乡）工作的教师给予200元/月的偏远乡镇补贴。
十一、有关事宜
本《公告》由田家庵区教育局负责解释。
政策咨询电话：0554-2698027（田家庵区教育局政工科）
考务咨询电话：0554-6678516（淮南市人事考试中心）
监督举报电话：0554-2698106（田家庵区监察局）
附件：《2016年田家庵区招聘服务岗位教师岗位计划表》
田家庵区人力资源与社会保障局
田家庵区教育局
2016年6月20日
附件：《2016年田家庵区招聘服务岗位教师岗位计划表》.xls