考试方式为笔试、面试（说课），由鼓楼区教师招聘工作领导小组组织实施。
(一)笔试
（1）笔试内容为公共基础知识、教育教学、心理学等相关知识。笔试采取闭卷形式，考试时间120分钟，满分成绩为100分。笔试不指定复习大纲、教材。
（2）笔试时间和地点详见准考证，考生携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定时间和地点参加笔试。笔试成绩在鼓楼区政府网上（www.xzgl.gov.cn）公布。
（3）笔试阅卷结束后，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人选(最后一名分数相同者一并参加面试)。
(二)面试
面试由鼓楼区教师招聘工作领导小组统一组织。进入面试人员名单及相关要求在鼓楼区政府网上（www.xzgl.gov.cn）予以公布。被确定为具有面试资格的考生，持《面试通知书》、准考证、有效期内的二代身份证参加面试，面试时间和地点在鼓楼区政府网上（www.xzgl.gov.cn）另行公布。
面试采取说课的方式进行，总分为100分。要求在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案（30分钟），说课（10分钟）。考场得分由监督员当场通知考生。面试成绩60分为合格线。
(三)总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，并在鼓楼区政府网上（www.xzgl.gov.cn）予以公布。
五、体检、考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试成绩高分者)。体检人员名单及体检时间在鼓楼区政府网上（www.xzgl.gov.cn）公布。体检由鼓楼区教师招聘工作领导小组统一组织实施，按照《教师资格认定体检标准》执行。
对体检合格人员由鼓楼区教师招聘工作领导小组组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按照程序在同岗位成绩合格人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。
六、公示
拟聘用人员名单将在鼓楼区政府网上（www.xzgl.gov.cn）进行公示，公示时间为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用与待遇
公示期满，符合条件的人员，由用人单位与被录取人员及时签订一年期劳动合同，合同期间工资为每月2500元，另外缴纳相关保险，所需费用由区财政统一承担。合同期满后，经考核合格续签劳动合同，工资标准逐年提高，建立工资增涨机制。考核不合格者，解除劳动合同。聘用人员不纳入编制管理。被录取人员须服从分配，否则视同自动放弃。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按同岗位考试成绩从高分到低分进行依次等额递补。聘用审批或备案后放弃聘用资格的，不再递补。
八、工作纪律
招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其聘用资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
九、本《公告》由鼓楼区教师招聘工作领导小组负责解释。
所有招聘工作信息在徐州市鼓楼区政府网站公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
招聘政策咨询电话：
鼓楼区文化教育体育局87636727
鼓楼区人力资源和社会保障局87636323
招聘工作纪律监督电话：
鼓楼区监察局87636506
鼓楼区教师招聘工作领导小组
2016年6月24日