2016年克拉玛依市公开招聘内地新疆籍学生服务管理教师通告
根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》，按照自治区人社厅的部署，依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定公开招聘内地新疆籍学生服务管理教师。
一、招聘岗位工作职责
内地新疆籍学生服务管理教师（简称内派服务管理教师）系根据内地新疆籍学生管理工作需要，由自治区分类派往内地高校、内高班办班学校、内职班办班学校开展学生教育、服务、管理工作的人员。主要职责包括：协助内地学校做好新疆籍学生思想政治教育和反分裂反渗透教育工作；配合内地学校做好新疆籍学生的日常管理、服务和心理健康教育疏导工作；协助内地学校做好新疆籍学生突发事件的应对和处置工作。内派服务管理教师在内地工作期限原则上为两年，内派工作期满后，返回报考岗位工作。
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
1.克拉玛依市户籍或生源，普通全日制本科以上学历并取得学位证书（包含2016年应届高校毕业生）；
2.新疆生源或户籍服务期满的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”大学生、大学生村官；
3.下列人员不在此次公开招聘范围：
（1）自治区统一选派到基层乡镇工作服务期未满的人员；
（2）自治区统一选派赴援疆省（市）培养在选培期间的普通高校毕业生；
（3）近三年来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
（4）机关、事业单位正式在编人员；
（5）法律、规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.政治立场坚定，政治敏锐性和鉴别力强，自觉维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动；
3.思想觉悟高，品行端正，作风正派，具有发展潜力和培养前途；
4.热爱教育工作，热爱内地新疆学生培养事业，具有强烈的事业心和责任感，有吃苦耐劳和甘于奉献精神；
5.爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强。
三、岗位条件
（一）少数民族招聘岗位须具备双语交流能力，即具备民族汉考（MHK）三级甲等以上水平，“民考汉”报考人员应具备普通话二级乙等以上水平。
（二）教师岗位须具备相应教师资格证、相应专业及普通话水平或民族汉考（MHK）等级水平。其中：2016年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件（即必须符合招聘岗位学历要求，同时汉语水平或普通话水平达到报考条件），并在返回新疆工作后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书；对内地普通高校的新疆少数民族2016年应届毕业生的MHK等级水平不作要求，但是如果通过招聘考试，则必须在返回新疆工作后一年内取得招聘岗位规定的MHK等级证书。
（三）年满18周岁以上，35周岁以下（即：1980年7月1日至1998年7月1日期间出生）。
（四）岗位所需要的其它条件。
四、计划招聘人数
计划招聘9人，岗位详见附表。实际招聘人数，视报考情况而定。
五、报名
采用网络报名。请于2016年7月4日上午10:00（北京时间，下同）至7月7日下午17:00，严格按照本通告和网络报名流程要求报名。每位考生只能报考一个单位中的一个岗位。凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。
报名方法：
（一）登陆克拉玛依市公共就业服务平台网站（http://www.syshrc.com，下同）。
（二）认真阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》，并按要求进行操作。
（三）如实填写个人基本信息。
（四）传送电子彩色照片（证件照JPG规格）。
（五）下载打印《报名审核表》2份，资格审查时携带备用。（注意：一旦下载打印《报名审核表》，即为报名确认，所报岗位不能再进行改动）。
通过工商银行网上银行缴纳报名费15元，笔试费40元，共计55元。缴费截止时间为2016年7月7日17:00（不按要求缴费者不能下载打印准考证）。
请牢记你的缴费订单号，以便核对缴费情况。低保人员凭低保证（原件和复印件）可减免考试考务费用（当月之内，先缴后退）。
六、考试、资格审查
考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均使用汉文试卷答题，分别按50%计入总成绩。少数民族岗位在资格审查后加试双语测试（时间另行通知），双语测试不合格者不进入面试。面试时携带身份证和笔试准考证原件。
下载打印准考证时间：2016年7月9日上午10:00至7月11日下午18:00登陆报名网站自行下载打印，下载打印确有困难的可到市公共就业管理局寻求现场帮助。
笔试时间：2016年7月12日（具体时间和地点详见准考证）。
笔试加分：笔试对下列人员给予加分政策
（一）烈士配偶及其子女加5分。
（二）使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分。
（三）服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分。
（四）符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在资格审查时提供相关资历证明材料原件和复印件。
笔试成绩公布：2016年7月13日下午18:00在市人社局（http://srsj.klmy.gov.cn）和市公共就业服务平台网站公布。
资格审查：面试入闱人员需携带下载打印的《报名审核表》、本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、教师资格证以及相应的资格证书等原件和复印件，于2016年7月14日上午10:00至13:00，到市公共就业管理局（0990-6236773）进行资格审查，审查合格人员交纳面试费40元。
面试人员按各岗位招聘人数1:3比例，分岗位从笔试成绩、资格审查合格人员中由高分到低分确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。
面试时间：另行通知。
面试合格分数线为60分。
七、体检
按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例，从面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分确定体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》。体检费用由考生个人承担，时间另行通知。因体检不合格而产生的岗位空缺，按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检人员。
八、考察
对体检合格人员按相关规定进行考察，不合格者不予聘用。
九、公示
对考察合格人员在市人社局网站进行公示。公示有异议的，由市人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
十、聘用
笔试、面试、体检、考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，并享受事业单位人员相关待遇；不合格的，取消其聘用资格。
十一、纪律监督
为保证招聘工作的公平、公正，市纪委（监察）机关对招聘工作进行全程监督。
咨询电话：市人力资源和社会保障局0990-6223292。
市人力资源和社会保障局
2016年7月4日