铜仁职业技术学院2015年公开招聘工作人员实施方案
根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、黔人发〔2006〕4号、黔人社厅发〔2013〕10号）、市组通〔2012〕77号和《铜仁市机构编制委员会关于下达市直党政群机关和事业单位2015-2017年度用编计划的通知》（铜市机编〔2014〕14号）等文件要求，经市直事业单位招聘工作办公室同意，特制定我院2015年公开招聘工作人员实施方案。
一、组织领导
为确保本次招聘工作顺利实施，成立铜仁职业技术学院招聘工作领导小组，下设招聘办公室，由招聘办公室负责本次招聘的日常工作(领导小组及办公室成员名单另行文)。同时，成立督查小组，对招聘工作中笔试、面试等重点环节实施监督，强化执纪监督问责，严肃查处违纪违规行为和人员，确保招聘工作公平公正。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘人数
本次共招聘工作人员40名（含所属铜仁市中等职业学校5名和铜仁工业学校10名）。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1．本次招聘职位为40名工作人员，主要面向国家承认专科及以上学历的毕业生进行招聘，具体职位详见附件1《铜仁职业技术学院(含铜仁市中等职业学校和铜仁工业学校）2015年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表 》。
（二）报考条件
１、具有中华人民共和国国籍。
２、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上（1997年5月11日以前出生），35周岁以下（1980年5月11日以后出生）；具有硕士研究生学历学位、具有职位要求相应专业的中级以上专业技术职称的放宽到40周岁（1975年5月11日以后出生）；具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁（1970年5月11日以后出生）。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、具有拟报考职位所需学历学位及其他资格条件。
（三）具有下列情形之一者，不得报考：
1、2012年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2012年招录的公务员，2013年办理录用手续的，招录年度为2012年）。
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2015年5月11日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的。
4、曾被开除公职或被辞退的。
5、在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
6、聘用后的职位即构成回避关系的。
7、不符合招聘职位所需学历学位及其他资格条件的。
8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
9、违反国家计划生育政策法规的。
10、有法律、法规规定不得聘用的。
五、发布招聘信息
铜仁职业技术学院2015年工作人员公开招聘信息在铜仁职业技术学院网、铜仁网和铜仁人力资源和社会保障局网网站发布。
铜仁职业技术学院网址：www.trzy.cn；
铜仁网网址：www.tongren.gov.cn;
铜仁人力资源和社会保障局网址：www.gztr.lss.gov.cn。
六、报名及资格审查
（一）报名要求
报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3（标注“★”字符号为紧缺专业或紧缺人才，不受此比例限制），报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。
（二）报名方式及时间
现场报名：2015年5月11日至5月13日（具体报名时间：9:30-16:00）在铜仁职业技术学院组织人事部办公室（铜仁职业技术学院新校区行政办公楼5-2室）报名。并交如下材料：
1.资格审查所需材料；
2.本人近一个月内1寸正面免冠蓝底彩色同底证件照片3张；
3.报名考试费100元。
因达不到开考比例被取消职位将于5月18日在网上进行公示（网址同上），5月21日被取消职位的报考人员符合其他职位报考条件的可改报符合条件的职位，如无符合条件的其他职位或本人不愿改报其他职位的可办理退费，改报和退费人员请于5月21日9：30分至16：00点在铜仁职业技术学院组织人事部办公室（铜仁职业技术学院新校区行政办公楼5-2室）办理，逾期不再办理。
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生承担。
（三）资格审查：
1．资格审查需提供的材料包括《铜仁职业技术学院2015年公开招聘工作人员报名信息表》、毕业证（应届毕业生持就业推荐表）、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员须持所在单位主管部门（中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明）及当地同级组织人社部门同意报考证明原件。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见并签名。
资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。
七、考试内容、时间和地点
（一）笔试
笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。
教师职位笔试科目为（含实训教师和“双师型”教师28人）：《高等教育学概论》（杨德广主编，华东师范大学出版社2010年12月第1版，2014年11月第5次印刷）、《高等教育心理学》（朱文彬、赵淑文主编，首都师范大学出版社2007年6月第1版，2014年7月第9次印刷）。
管理岗位10人及医务人员2人笔试科目为：《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。
笔试时间为2015年6月13日（具体时间安排和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加笔试。
标注★字符号(紧缺专业、紧缺人才)的招聘职位报名人数为3人及以下的不参加笔试，直接进入面试。
笔试成绩及进入面试人员名单将在网上进行公布（网址同上）。
（二）面试
面试实行百分制。面试人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。达不到1：3比例但符合开考条件职位的考生全部进入面试。面试方式具体见面试方案，面试方案将于2015年6月23日前在网上进行公布（网址同上）。
（三）考试成绩的计算
考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，只进行面试职位的考生，面试成绩即为考试综合成绩（综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字）。考生的综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检环节。考生笔试、面试、综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。
八、体检
体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩依照从高分到低分1:1的比例确定（同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检；如笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检）。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不递补。
体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由学院招聘工作领导小组办公室指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，由学院招聘工作领导小组办公室考察后统一报市直事业单位招聘工作办公室审核。
在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2．有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3．没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；
4．不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件；
5．考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的；
6．其它经铜仁职业技术学院招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
（一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由铜仁职业技术学院招聘工作领导小组办公室在网上进行公示（网址同上）。
（二）公示结束无影响其聘用问题者，需填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式三份）等经审核合格后，报市人力资源和社会保障局办理聘用等手续，聘用合同经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。
（三）聘用人员实行一年试用期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
本《实施方案》由铜仁职业技术学院招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁职业技术学院招聘工作领导小组研究后，报铜仁市直事业单位招聘工作办公室确定。
咨询电话：0856-6909061（铜仁职业技术学院组织人事部）
监督电话：0856-6909065（铜仁职业技术学院纪检监察室）
附件：
1.铜仁职业技术学院(含铜仁市中等职业学校和铜仁工业学校）2015年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表
2.铜仁职业技术学院2015年公开招聘工作人员报名信息表
铜仁职业技术学院
2015年4月29日
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