山西轻工职业技术学院2015年公开招聘工作人员公告
山西轻工职业技术学院坐落于太原市杏花岭区,是隶属于山西省教育厅的全额拨款事业单位，是一所以培养高级应用型技能人才为主的公办高等职业学院。根据学院教育事业发展的需要，按照《关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发［2015］14号）和有关规定及下达我院2015年的招录招聘计划，特制定我院2015年公开招聘工作人员工作实施方案。
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制普通高等院校毕业生。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备报考岗位所需其他条件。
7.年龄30周岁以下（1985年6月30日以后出生）且能够办理派遣手续。
应聘教师（含辅导员）岗位和其他专技岗位的本科学历须为全日制普通高等院校毕业且取得学历、学位证书。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员，以及符合条件的退役士兵。
三、招聘岗位
2015年学院拟公开招聘工作岗位10个(含1个服务基层项目专门岗位)，其中教师岗位8个，辅导员岗位1，其他专技岗位1个。具体招聘岗位及要求见《山西轻工职业技术学院招聘岗位计划及要求》(附件)。
四、招聘程序
（一）信息发布
学院制定的2015年公开招聘工作人员的工作实施方案经山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅审批核准后，在山西省人力资源和社会保障厅网站、山西省教育厅网站及我院校园网上公开发布招聘信息。招聘信息内容包含学院简介、招聘岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件、岗位要求、招聘办法；考试、考核的时间、内容；报名方法及资格审查等。
（二）报名方式
1.本次招聘采用网上报名和现场初审确认的方式，每位应聘人员只能报考一个岗位。要求应聘者本人亲自报名，填写相关信息。
2.网上报名时间：自公告之日起至7月4日18：00止。报名时将填写的《山西轻工职业技术学院应聘人员登记表》（登记表从学院校园网www.sxqgzy.cn下载）、本科及研究生阶段的毕业证、学位证书、学习成绩等相关材料打包发送电子邮件至sxqgzyrsc@163.com。投递邮件名称格式：例如：
应聘机械工程专业教师—王xx—男—太原理工大学
3.现场确认。应聘人员在2015年7月6日、7月7日到山西轻工职业技术学院人事处进行现场确认。现场确认需提供以下材料：
（1）《山西轻工职业技术学院应聘人员登记表》一式两份
（2）本人身份证原件及复印件（必须二代身份证且与考试时使用的身份证一致）
（3）本科及研究生阶段的毕业证、学位证书、学习成绩原件及复印件
（4）本人近期1寸免冠同底版彩色照片4张
（5）相关教学、科研成果、获奖等业绩材料
（三）资格审查
由学院招聘工作办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格的人员名单在山西轻工职业技术学院网站公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在哪个环节发现对在报名资格条件中材料不全、弄虚作假或提供虚假信息等情况者，将立即中止其应聘资格。
每个应聘岗位的实际报名人数与拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位的拟招聘人数，如减少到1人仍达不到3：1的岗位，取消该岗位招聘。
（四）考试
本次招聘考试分为笔试和面试，笔试和面试均采用百分制形式。
1.笔试。笔试考试时间120分钟，卷面分值100分，笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，其中《公共基础知识》部分占30﹪，内容包括政治理论、教育政策法规和职业道德等，《专业知识》部分占70﹪.内容包括专业基础知识和专业基本能力。笔试考试不指定参考用书。
笔试成绩合格线为60分，笔试成绩在山西轻工职业技术学院网站公布。同时公布进入面试人员名单。
以笔试成绩从高到低排序，按照拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。如面试人数低于1:3的，报请省教育厅、人力资源和社会保障厅重新核定招聘岗位数，经批准后面试人数不达1:3的岗位，按笔试合格人数确定参加面试。
笔试时间另行通知
2.面试。面试采取集中面试的方式，按照招聘岗位成立相应的面试评委组，每组评委5-9人，本校专家不超过1人。
面试主要考核应聘人员应聘岗位所要求的综合素质及能力，满分为100分。合格分数线为60分。低于合格分数线，无论笔试成绩高低，不予聘用。
教师岗位（含辅导员岗位）主要考核应聘人员的教学科研水平和能力，采取试讲和答辩的方式进行，试讲时间20分钟；答辩采取现场抽取题目方式，按要求回答，并回答评委现场提出的相关问题，答辩时间10分钟。
专技（医学）岗位主要考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、专业知识水平、医疗科研能力等。采取现场抽取题目的方式按要求回答和回答评委现场提问的方式进行，时间20分钟。
3.综合成绩
应聘人员的综合成绩＝笔试成绩×60﹪＋面试成绩×40﹪。
笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如综合成绩相同，笔试、面试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准的面试比例不达1:3的岗位，综合成绩不得低于70分。
（五）考察和体检
学院根据应聘人员综合成绩由高分到低分，按拟聘人员1：1的比例确定体检与考察对象，并以书面形式或网上公示的形式通知本人。
体检由山西轻工职业技术学院组织实施。对不按时参加体检者，视为自行放弃资格。未按时参加体检或体检不合格空缺岗位人员不递补。
体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
考察通过函调、面谈的方式进行。考察内容为：应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、科研能力、工作实绩(学业成绩)、遵守国家法律法规等方面的情况。
（六）公示和聘用
经考试、体检与考察合格者，确定为拟聘人员，名单在山西省人力资源和社会保障厅网、山西省教育厅网、山西轻工职业技术学院网站公示7天。公示期满，无异议者，报上级主管部门审批，办理相关聘用手续。
拟聘用人员名单确定后，拟聘用人员须提交《全国普通高等学校毕业生就业协议书》一式三份。逾期不交者，取消拟聘用资格。
受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消聘用资格。
五、组织领导
本次招聘在山西省人力资源和社会保障厅和省教育厅领导下，由学院具体组织实施。学院成立招聘工作领导组，领导组下设办公室（设在人事处），具体负责公开招聘工作的组织实施。
六、工作纪律与监督
1．招聘工作在省人社厅、省教育厅的指导、监督下，学院招聘工作领导组领导下，由招聘工作组组织实施，招聘工作必须严格执行事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。
2．笔试命题、面试命题、制卷、阅卷、成绩统计等关键环节必须由2人以上共同完成
3.参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。
4．对违反事业单位公开招聘纪律的工作人员，视情节给予严肃处理。
5．本次招聘工作实行回避制度，招聘工作各级领导组成员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系本人必须主动提出回避，否则，一经发现追究相关责任。
6．招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会、上级主管部门及我院纪检监察部门的监督。
七、联系方式
地址：太原市马道坡街57号山西轻工职业技术学院人事处
乘车路线：火车站乘9路汽车到轻工学校站下车
电话：0351-4670002
联系人：姚老师、陈老师、徐老师
监督电话：0351-4670702
山西轻工职业技术学院
2015年6月15日
附件
山西轻工职业技术学院招聘岗位计划及要求：
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岗位 |
人数 |
专业要求 |
学历学位 |
备注 |
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教师岗位 |
1 |
建筑学 |
硕士研究生及以上 |
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教师岗位 |
1 |
机械工程 |
硕士研究生及以上 |
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教师岗位 |
1 |
微电子学与固体电子学 |
硕士研究生及以上 |
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教师岗位 |
2 |
会计学 |
硕士研究生及以上 |
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教师岗位 |
1 |
英语语言文学 |
硕士研究生及以上 |
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教师岗位 |
1 |
室内环境设计 |
硕士研究生及以上 |
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教师岗位 |
1 |
机械工程 |
硕士研究生及以上 |
服务基层项目专门岗位 |
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辅导员岗位 |
1 |
伦理学 |
硕士研究生及以上 |
中共党员（含预备） |
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专技岗位 |
1 |
内科学 |
硕士研究生及以上 |
具有执业资格证 |
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合计 |
10 |
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