浙江外国语学院公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江外国语学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位
浙江外国语学院为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校现有文三路和小和山两个校区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘3个岗位各1人，均为专业技术岗位。
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。
招聘岗位及具体要求见下表：
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招聘岗位 |
年龄 |
专业要求 |
学历/学位 |
专业技术资格 |
其它条件 |
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科研处/学报编辑 |
35周岁及以下（1980年6月26日后出生） |
英语语言文学 |
研究生/博士 |
不限 |
有高质量学术论文发表者优先。 |
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月刊社/教学期刊编辑 |
45周岁及以下（1970年6月26日后出生） |
不限 |
大学本科及以上 |
副高及以上 |
1.有扎实的文字功底和较强的选题策划、沟通组织能力； 2.具有较高的教学与科研水平； 3.具有小学语文或数学教学工作经历。 |
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月刊社/少儿报刊编辑 |
45周岁及以下（1970年6月26日后出生） |
不限 |
大学本科及以上 |
副高及以上 |
1.有扎实的文字功底和较强的选题策划、沟通组织能力； 2.有较强的组织少儿活动的能力; 3.具有5年以上省级以上少儿报刊工作经历。 |
三、招聘程序和办法
（一）报名和资格初审
1. 登录系统报名。应聘人员应于6月26日16：00前登陆浙江外国语学院招聘系统（http://zp.zisu.edu.cn/webadmin/login.aspx），注册个人真实信息，并选择岗位进行报名。
2. 资格初审。报名结束后2天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电话或电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位均按符合条件的实际人数组织考试。
（二）考试
考试采用综合面试的形式进行。面试初定于7月初，具体安排另行在网上通知。
面试主要测评招聘岗位相关的科研、业务能力和综合素质。
面试总成绩为100分。面试合格分数线为60分，低于该成绩人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，各岗位成绩最优者确定为体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1. 浙江外国语学院（人事处）网站（http://rsc.zisu.edu.cn，招聘信息栏）；
2. 浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn/，机关事业公开招聘）。
招聘过程相关信息一般在学校人事处网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理；
1.浙江外国语学院：0571-88213021（人事处），88219523（纪检监察办公室）；
2.省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江外国语学院人事处直接咨询。
咨询电话：0571-88213021（人事处张老师）
浙江外国语学院
2016年6月15日