文武高校教师招聘网
首页 浙江高校 福建高校 江苏高校 广东高校 江西高校 安徽高校 北京高校 上海高校 天津高校 湖南高校 湖北高校 河南高校
河北高校 海南高校 重庆高校 贵州高校 辽宁高校 吉林高校 山西高校 广西高校 云南高校 陕西高校 甘肃高校 青海高校 四川高校
山东高校 内蒙古高校 黑龙江高校 宁夏高校 新疆高校 西藏高校 面试真题 简历技巧 求职指南 面试指导 国家公务员 事业单位招聘 教师招聘
医院招聘  银行招聘  高校教师招聘  公务员考试  教师招聘  事业单位招聘 
您现在的位置:首页 >> 安徽高校教师招聘网 >> 内容

2022年安徽阜阳五中引进急需紧缺人才公告

时间:2022-05-10 15:46:22 点击:

一、学校简介

安徽省阜阳市第五中学,前身为阜阳一中东校,位于阜阳市经济技术开发区新阳大道1号。2011年8月,阜阳市委常委会议决定:撤销阜阳一中东校,改设阜阳市第五中学。2012年5月6日,阜阳五中正式挂牌成立。2013年6月命名为安徽省省级示范高中。学校为全额拨款事业单位,副县级建制,公办独立高中。

学校风景宜人,设施一流,现有学生3400人左右,教职工251人,其中正高级教师2人,特级教师3人,高级教师81人,硕士研究生和免费师范生近百人。2013年被命名为“安徽省示范高中”,2014年以来先后荣获“全国五四红旗团委”称号、“全国青少年足球特色校”、“全国青少年校园篮球特色学校”、“阜阳市花园式学校示范学校”、“安徽省法制宣传先进集体”、“全国国防教育特色校”、“全国厂务公开与民主管理先进单位”、“全国零犯罪学校”等20余项国家、省、市级荣誉称号。

二、引才计划

高中历史教师、物理教师、英语教师、数学教师、语文教师各1人,全职。

(一)岗(职)位职责:

1.胜任学科教育教学工作;

2.熟练掌握教材、教法;

3.能够积极投入学科建设和团队人才建设。

(二)岗(职)位要求:

1.双一流院校(包括一流大学建设高校和一流学科建设高校)硕士研究生(30周岁及以下:1991年5月29日以后出生)或者公费师范生(25周岁及以下:1996年5月29日日以后出生);

2.具备相应专业和相应教师资格证,身心健康。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合人才引进岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、工资待遇

1.享受阜阳市市直教师在编工资待遇及校内津贴;

2.从市外引进的急需紧缺人才(含应届毕业生),根据“颍淮英才计划”,享受相应引才补助。

四、线上报名

1.报名时间:公告发布之日起至2022年5月29日24:00之前。

2.报名方式:线上报名。历届需提供材料:个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证、身份证、个人业绩材料等。注:在职在编教师另需提供由学校和教育主管部门出具的同意报考证明;应届需提供材料:个人简历、学信网学籍验证报告、学生证、身份证、个人业绩材料等。

将材料按顺序扫描成PDF(文件名格式:学科+大学+姓名)发送至邮箱:fysdwzx@163.com。

3.有意向者请加入“阜阳五中2022年引进急需紧缺人才”QQ群871512059:

五、资格审查

1.时间:2022年5月下旬,具体时间另行通知。

2.地点:阜阳市第五中学办公室(阜阳市经济技术开发区新阳大道1号,乘车路线:16、56路公交车终点站)

3.参加资格审查的人员需带上相关证书、证件、证明原件到现场进行审核;

4.联系电话:周老师0558-2220192李老师0558-2220209

六、考核环节

1.通过资格审查的人员需参加考核。市委组织部、市教育局、市人社局派人全程监督。面试过程全程录像。

2.考核形式:无生上课(70分)+答辩(30分)。

3.时间:2022年5月下旬,具体时间另行通知。

4.面试地点:另行通知。

5.成绩合成:(1)除去最高分和最低分求平均值(均保留小数点后两位,四舍五入);(2)两项总分在80分(含80分)以上,方可被录取;(3)按照与公布的岗位计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。(若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的无生上课成绩为依据,从高分到低分确定。)

面试分数现场公布,面试结束随即向社会公布。

七、体检、考察

对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。体检、政审均合格后确定拟录取人员名单。

八、公示与聘用

按照规定在阜阳五中网站或微信公众号公示拟聘用人员名单,公示时间不少于5个工作日。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报教育主管部门、人社部门、组织部门核准,办理报批聘用等相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员,取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

阜阳市第五中学

2022年5月6日

作者:文武高校教师招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗。

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请qq:799752985联系我们,我们将在24小时之内删除!



  • 文武高校教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2022 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教师招聘网