为加快学校人才队伍建设，大力实施“强师兴校”战略，现公开招聘具有博士学位的高层次人才，有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法，公开招聘优秀人才。
二、招聘对象条件
（一）基本条件
1.年龄一般不超过45周岁。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
3.学风正派，治学严谨，具有良好的道德品质、团结协作精神和较强创新能力。
4.无学术不端、师德失范行为。
5.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业（执业）资格及技能要求。
6.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）其他条件
根据岗位需求，设置具体的年龄、政治面貌、专业和科研要求等其他条件。
三、招聘博士岗位及待遇
面向已毕业博士和2022年应届毕业博士招聘。
（一）招聘岗位与数量
详见《沈阳医学院2022年公开招聘博士需求信息表》（附件1）。
（二）招聘博士待遇
1.纳入事业编制管理，按照教师岗位分型，入轨聘任至教学型、科研型、教学科研并重型岗位。
2.新进的在教学一线从事教学工作的专任教师，由主管部门备案聘任中级岗位的，符合教师岗位职称聘任基本条件，有一定科研基础，经学校专业技术岗位职称评聘委员会审议，学校可兑现副高级（专业技术七级）待遇，兑现时间至达到副教授晋升年限为止。
3.按学校相关规定发放专业技术岗位博士津贴500元/月。
4.享受学校科研奖励政策。
5.符合学校协议年薪制岗位条件的专任教师，可享受协议年薪制待遇。
6.招录博士享受安家费待遇。博士可得到安家费总额20万元，包括招录博士基本安家费和沈阳市人才新政生活补贴。
四、招聘程序和要求
1.电子邮件报名。报名邮箱：symc2022zp@163.com。电子邮件主题请注明“获取招聘信息网站名称+应聘岗位名称+应聘者姓名”，应聘材料以附件形式发送，具体包括如下内容：
（1）报名表：按照要求填写好的《沈阳医学院博士人员应聘报名表》（附件2）。
（2）证书：本科及以上各学历学位证书、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、外语和计算机等级证书等材料的电子扫描件。
（3）主要学术成果：科研获奖、课题、论文、教材、著作情况。其中，论文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的论文。
（4）海外留学归国博士还需提供《留学回国人员证明》、《国外学历学位认证书》。
2.资格审查：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人，同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书（学位证书）、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。
3.面试与考核：公开招聘考试采取现场面试或网上面试的办法进行。面试通过后，进行体检与考核，并对拟录用人员进行公示。
五、其它
为加深了解，学校将于每月中旬和月末举行博士论坛，诚邀应聘博士到学校进行学术交流，学校提供住宿，报销往返车费，按标准支付讲课费。
联系地址：辽宁省沈阳市黄河北大街146号沈阳医学院人事处（机关楼301室）
学校网址：www.symc.edu.cn
联系电话：86-024-62215705
联系人：黄老师、吕老师、鲁老师
诚挚欢迎优秀博士来校考察访问,共谋发展！