笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部（含“岗位1”和“岗位2”）职位的，实行笔试总成绩(两科原始成绩相加)加10分。
各类职位的笔试总成绩合格分数线由省委组织部、省人力社保厅、省公务员局统一划定。
六、确定体（技）能测评和面试对象
按照省统一划定的笔试总成绩合格分数线，招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定体（技）能测评和面试对象。
1.法院人民警察职位，招考计划2名以下的按1：4，3名以上的按 1：3，5名以上的按1：2.5（有小数点四舍五入）确定体能测评对象。面试对象在体能测评和资格复审合格人员中，招考计划2名以下的按1：3，3名以上的按1：2确定。
乡镇机关专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。
2.乡镇机关面向优秀村干部（含“岗位1”和“岗位2”）招考的，按1：3确定面试对象。
3.其他职位招考计划2名以下的按1：3，3名以上的按1：2确定面试对象。
4.以上职位出现不足规定比例的，按实际人数确定。
5.体（技）能测评和面试对象名单，以及资格复审、体能测评和面试的时间、地点，于笔试成绩公布之日起5个工作日内，在余姚人才网（www.yyrc.com）公布。
七、资格复审和体（技）能测评
面试前，由宁波市和我市两级公务员主管部门组织招录机关在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审；对报考法院人民警察职位的体能测评对象进行体能测评，体能测评按国家相关标准执行。军事技能测评工作由省委组织部会同省军区组织实施，军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准（暂行）》执行，三项目总分达不到180分的取消面试资格。
宁波生源全日制普通高校2016年应届毕业生，资格复审须提供的证件材料为：学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、原籍户口簿（本科以上除外）、身份证、学生证等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
宁波市外生源全日制普通高校2016年应届本科以上毕业生，资格复审须提供的证件材料为：学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证、学生证等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
户口已迁至宁波且在宁波全日制普通高校就读的宁波市外生源2016年应届大专毕业生，资格复审须提供的证件材料为：学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、学生证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
社会人员资格复审须提供的证件材料为：身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）（本科以上除外）、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明；
大学生“村官”应提供服务地县（市）区组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明；
报考乡镇机关专职人民武装干部的全日制普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》；
报考法官、检察官助理职位的，须提供A类或B类法律职业资格证书；参加2015年国家司法考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具或司法部网站下载打印的2015年度国家司法考试成绩通知单。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，不得参加面试。体（技）能测评和面试对象未按规定时间、地点参加体（技）能测评和资格复审的，视作放弃面试。
八、面试
面试由宁波市和我市两级公务员主管部门统一组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩＝笔试总成绩÷4+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。参加面试人员总成绩在余姚人才网等指定网站上公布。
九、确定体检、考察对象
全市各招考职位，均在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。体检、考察对象分别由市和县（市）区公务员主管部门在各自指定网站上公布。
十、体检
体检工作由市公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发原人事部原卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力社保部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等政策执行。
报考法院人民警察职位的，按人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
十一、考察
考察工作由市公务员主管部门组织，招录机关实施。
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
对报考乡镇机关公务员的优秀村干部考察按国公局发〔2013〕2号执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。
考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果作为本次是否录用的依据。
十二、公示、录用
考察结束后，由市公务员主管部门将各招录机关确定的拟录用人员名单，在余姚人才网上公示7天。其中，市级及乡镇两级机关定向优秀村干部和大学生“村官”考录的职位，由市公务员主管部门负责在拟录用人员所在乡镇（街道、开发区管委会）、村（社区）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2016年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书（研究生同时凭学位证书）办理录用手续，不能在 2016年9月30日前向招录机关提供报考职位规定的毕业证书、学位证书及其他材料的，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符的，不予录用。
被录用人员接到招录单位通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
十三、递补规定
1.报考法院人民警察职位的体能测评对象，在体能测评开始2天前，书面提出不参加体能测评的；报考其他职位的面试对象，在资格复审开始2天前，书面提出不参加资格复审的，均在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试总成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加体能测评或资格复审，未按规定时间、地点参加体能测评或资格复审的，视作放弃。
2.体能测评对象和面试对象，未按上述时间要求书面提出不参加体能测评、资格复审和面试，或不按规定时间、地点参加体能测评、资格复审和面试，或体能测评、资格复审、面试不合格的，均不再递补。
3.体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、在招录机关集中上报市公务员主管部门办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
4.截止各招录机关集中上报市公务员主管部门办理录用审批手续之日（以请示件发文日期为准），以后因故造成拟录用职位空缺的，均不再递补。
5.在次年全市公务员招考公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。
6.递补人员名单由市公务员主管部门在余姚人才网等指定网站上公布。
十四、注意事项
1.有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请查询有关电话和网站。网络技术方面的问题可查询浙江省公务员考试录用系统。
2.法官、检察官助理的考录工作参照中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见（试行）》（浙组〔2008〕56号）执行。
3.截止到2016年3月9日户口尚在迁移中的大专学历人员，不得报考。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。
4.报考人员在注册时须先进行手机验证，输入身份证号码、手机号码后，点击“获取验证码”，系统自动发送验证码到相应的手机，验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，请务必认真核对，确保真实、准确。
5.报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。
6.报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
7.贫困家庭的报考人员应于2016年3月27日12时前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至省人事考试办公室（传真号码：0571-88396652），经审核后免除其考试费。
8.缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在公务员考试录用系统公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。部分特殊职位可由省公务员主管部门视情适当降低开考比例。核减或取消的招考计划在宁波市人力资源和社会保障局网、宁波考试网、东方党建网予以公布。
9.根据人力社保部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号），体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只测试1次。
10．考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力社保部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。
11．报考人员对省、市及各县（市）区公务员主管部门公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7个工作日内向当地公务员主管部门或招录机关反映。
12.全市各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。
13．根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
14．招考公告中规定的体能测评、军事技能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用系统“招考政策”专栏或“政策问答”专栏中查询。对报考专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系。
15.报考选调生村官、人民武装学院人民武装干部学员的，具体内容另见公告。
中 共 余 姚 市 委 组 织 部
余姚市人力资源和社会保障局
2016年3月3日